Psychologie a vztahy Kariéra

Psychologie hlavy

Řešit problém psychologie osobnosti vedoucí, vědci zkoumali chování velkého počtu vrcholových manažerů. Tímto způsobem byly identifikovány vůdčí schopnosti, které umožňují rozlišit psychologii talentovaného vůdce od ostatních.

Takže, jaký je rozdíl mezi psychologií vůdčího chování?
  1. Schopnost extrapolovat. Tito lidé vědí poměrně hodně a mají zkušenosti, které vám umožňují řešit mnoho otázek intuitivně.
  2. Schopnost řešit několik problémů současně. Vyžaduje flexibilitu mysli a schopnost rychle se přepínat.
  3. Stabilita v "pozastaveném stavu". Dokonce i když vůdce je v neznámém, nebude se stydět a dělat chyby, bílé skvrny nejsou pro něj hrozné.
  4. Porozumění. Tito lidé jsou schopni rychle pochopit podstatu problému a nejsou trivializováni.
  5. Schopnost převzít kontrolu. Vedoucí od prvního dne zaujímá vedoucí pozici i přes nespokojenost těch, kteří také žádali o tento post.
  6. Vytrvalost Dokonce i když jejich názor nenašel popularitu, hlava následuje plánovaný kurz.
  7. Spolupráce. Tito lidé jsou schopni účinně jednat, i když čas od času je potřeba potlačit agresivitu v týmu. Komunikace s vůdcem je psychologicky pohodlná, přitahuje se k němu.
  8. Iniciativa. Vedoucí vždy bere aktivní stranu a neočekává to od ostatních. Schopnost riskovat je spojena s touto vlastností.
  9. Vigor a vytrvalost. Vedoucí musí nejen pracovat samostatně, ale také zvyšovat energii, takže vůdce je rozhodně člověk se silnou energií.
    10. psychologie komunikace s hlavou
  10. Schopnost sdílet zkušenosti. Hlava dělá z jejich techniky tajemství úspěchu , a ochotně je sdílí. Pomáhá druhým růst, aby uvolnil svůj potenciál a zvýšil celkovou úroveň společnosti.
  11. Cítí se součástí společnosti. Opravdový vůdce podniká závažné selhání a takový hluboký osobní postoj ho přitahuje k novým a novým úspěchům.
  12. Odolnost proti stresu. Upřímně se obává osudu společnosti, vůdce se nikdy nebude panicovat a je vždy v pohodě při rozhodování. Stará se o své zdraví, aby měl vždy náležitou náladu.

Navzdory skutečnosti, že odborníci rozlišují různé typy manažerů v psychologii řízení, jsou všichni spojeni těmito společnými rysy.