Psychologie a vztahy Kariéra

Nechte bez placení

Cestují na dovolenou na vlastní náklady nejen proto, aby si oddělili od rutinní práce, protože, jak je dobře známo v životě, je nemožné předvídat vše.

Domácí problémy, neočekávané příchod rodiny, potřeba péče o dítě, ohrožují náš měřený a stabilní život a že hlavní věc - zbavit nás příležitosti pracovat.

Pokud potřebujete vzít dovolenou bez placení, musíte správně a správně vypracovat žádost o dovolenou na vlastní náklady a dát ji vedení.

V normativních dokumentech není nutná dovolenka plánovaným jevem, ale přesto může být udělena zaměstnance buď na vlastní žádost, nebo k dispozici podniku, kde pracuje.

Pobyt bez odměny v souladu s pracovními právními předpisy je považován za jeden z typů sociálních záruk. Nezapomeňte, že dny "odpočinku z práce" nebudou zahrnuty do vašich pracovních zkušeností, což znamená, že čím více dnů jste si vzali na vlastní náklady, tím déle budete muset čekat na dovolenou s dovolenou. Nestojí to za to, že by se o celou pracovní zkušenost nemuselo obávat, protože v něm je zahrnut prázdniny bez placení.

Jak podat žádost o dovolenou na vlastní náklady?

Máte-li potíže při psaní žádosti o dovolenou na vlastní náklady, pak vám budou předány následující pokyny, po pročítání, které můžete s touto úlohou snadno zvládnout.

  1. Potřebujete napsat žádost adresovanou vedoucímu organizace. Na horní straně listu musíte zadat polohu hlavy a jeho jméno, stejně jako jeho pozici a jméno.
  2. Mírně dolů, ve středu listu je napsáno slovo "statement".
  3. Dále napište délku dovolené, kterou potřebujete, zadejte data a celkový počet dní. Délka dovolené, pokud není spontánní, je žádoucí předem souhlasit s úřady.
  4. Objednávku nebo objednávku na dovolenou podepíše vedení podniku až poté, co uvedete skutečně závažný a objektivní důvod. V samotném prohlášení, jako důvod, můžete napsat "z rodinných důvodů". Nezapomeňte, že vedoucí organizace nemá právo požadovat od vás oficiální dokument, který by potvrdil pravdivost důvodu, který jste uvedli.
  5. Podle zákona nemůžete být propuštěni, když jste na dovolené na vlastní náklady.

Doba dovolené bez placení

  1. Krátkodobá dovolená na vlastní náklady. Doba trvání od 1 do 7 dnů.
  2. Dlouhodobá dovolená na vlastní náklady. Doba trvání od 7 dnů a více.

Jaké jsou délky dovolené na vlastní náklady na sociálně nechráněné vrstvy společnosti?

podnikněte dovolenou na vlastní náklady

Doba dovolené na vlastní náklady se může lišit v závislosti na tom, kdo je poskytnut. Podle právních předpisů může dovolená na vlastní náklady trvat následující časové období:

  • 14 kalendářních dnů ročně - vojenským veteránům a osobám se službami pro vlasti, stejně jako veteránům práce;
  • 21 kalendářních dnů ročně - osobám, které mají před rodičem zvláštní pracovní zásluhy;
  • až 30 kalendářních dnů ročně - invalidy skupiny III a důchodci podle věku;
  • až 60 kalendářních dnů ročně pro skupiny I a II se zdravotním postižením.

Průměrný pracovník má nárok na dovolenou na vlastní náklady s celkovým trváním nepřesahujícím 15 kalendářních dnů ročně, okamžitě nebo v částech. To znamená, že máte možnost vzít na vlastní náklady, nejprve 5 dní, pak dalších 10, takže celkově nepřekračujete počet dnů povolených pracovněprávními předpisy.