Jak se připravit na pohovor?

Rozhovor je pravděpodobně nejvíce vzrušující součástí pracovního procesu, protože z této fáze získáte práci. Proto je důležité vědět, jak se správně připravit na pohovor. Pokud se nedostane dostatečná pozornost přípravku, pravděpodobnost rozpaků v rozhovoru se mnohdy zvyšuje.

Co potřebujete vědět během rozhovoru?

Takže jste vyzváni zaměstnavateli k rozhovoru, jak se k tomu připravit?

Začněte přípravou na pracovní pohovor tím, že vytvoříte krátký příběh o sobě. Většina rozhovorů (nezáleží na tom, zda je vedoucí pracovník nebo ředitel vedení) začne s návrhem, aby se žadateli o sobě seznámil. Není-li kandidát na takovou otázku připraven, pak se příběh ukáže být nekonzistentní, řeč je nejasná a dojem je mazán. Často mluví o sobě, lidé věnují více pozornosti svým zájmům než profesionálním kvalitám. Jste pro zaměstnavatele zajímavý jako potenciální zaměstnance, proto musíte hovořit o příležitostně a zvýraznit své vzdělání, pracovní zkušenosti a dovednosti.
Příprava na pohovor s zaměstnavatelem musí zahrnovat hledání informací o společnosti, ve které hodláte pracovat. Samozřejmě, že na začátku rozhovoru budete mít obecné informace o společnosti, ale je žádoucí, abyste získali další znalosti. Mohou být užitečné při zodpovězení dalších otázek zaměstnavatele. Často jsou kandidáti nabízeni, aby se v konkrétní situaci hovořili o svých činnostech, aniž by věděli o specifikách společnosti, aby to bylo obtížné.
Co jiného potřebujete věnovat pozornost při přípravě na pohovor? Svým způsobem, jak se vyjadřujete - tichý hlas, mrzutý projev a touha vypadat chytřeji než ostatní mohou s vámi hrát krutý vtip. Podle statistik jsou kandidáti nejčastěji z těchto důvodů odepřeni a nikoliv z důvodu nedostatku odborných znalostí.
Jak se připravit na pohovor v angličtině? V zásadě na vás čeká, vše je stejné - příběh o sobě, nepříjemné otázky, snad testy, - přirozeně v angličtině. Proto byste neměli obzvláště paniku, dobře znáte angličtinu a nezapomeňte, že byste měli mluvit o vašem vzdělání v minulém čase, ale o zdvořilou otázku HR manažera "Jak se máte dnes?" děkuji druhé osobě (dobře, děkuji).

Co musíte potřebovat k pohovoru?

Buďte připraveni "prodávat" sami, přímo se zeptat na výši mzdy, mluvit o svých očekáváních. Řekněte o svých vlastních úspěších a úspěších, pokud vaše pozice vyžaduje portfolio, nezapomeňte na to, když jedete k rozhovoru. A aby váš zaměstnavatel měl dobrý dojem, věnujte pozornost oblečení - ubohý vzhled vám nepomůže při získávání zaměstnání. Šaty by měly odpovídat požadované pozici - kandidát na volné místo běžného účetního by neměl vypadat jako finanční ředitel této společnosti, ale neměli byste nosit také opotřebované džíny ani napínaný svetr. Pokud by váš pohled na "špičku a rozpětí" byl pokazen neopatrným řidičem, který vás postříkal, je lepší vysvětlit to v rozhovoru tak, aby nebylo vnímáno jako nešikovnost.
Často se tazatelé ptají na nepříjemné otázky, aby viděli, jak bude kandidát reagovat v neobvyklé situaci. Jedná se o žádosti o vyjmenování nedostatků, o důvody, proč jste opustili své předchozí zaměstnání, o jaké záměry jste toužili pracovat v této společnosti, které vidíte sami za 2-3 roky atd. Není to špatné, pokud připravujete odpovědi na tyto otázky při přípravě na pohovor s zaměstnavatelem.
Stresové rozhovory, musíte být také připraveni. Firmy často používají tuto metodu, což odhaluje stresovou odolnost kandidáta, i když ne všichni náboráři mají správné znalosti v této oblasti. Proto se někdy stresové rozhovory na straně manažera stávají zjevně hrubými. Pokud se vám to stalo, myslete 10 krát, zda je užitečné jít do práce ve společnosti, kde se takoví nekvalifikovaní zaměstnanci zabývají náborem zaměstnanců.