Psychologie a vztahy Kariéra

Hlavní vlastnosti ženského vůdce

Ženská emancipace začala v prvních letech dvacátého století. Dnes je svobodná, nezávislá a účelná žena zdaleka neobvyklá. Zástupce krásného sexu s potěšením převzal většinu mužského světa: od oblečení až po podnikání. Kdo je tedy vedoucím ženy? Co je pro ni vlastní a jak se její styl vedení liší od muže?

  1. Sociální inteligence. Vedoucí žena má zvláštní citlivost na vztahy mezi lidmi, úspěšně zachycuje okamžik bezprostředního konfliktu a je schopna tyto informace využít pro své vlastní účely. Souhlasíte s tím, že schopnost pochopit vztahy kolegů a partnerů k sobě je užitečná v podnikání a žena je přirozeně vnímavější v těchto záležitostech.
  2. Zaneprázdněná emocionalita. Vysoká emocionalita, vedoucí žena musí skrývat a ovládat. Prudký nárůst emocí a řízení organizace a vedoucí pozice jsou neslučitelné, v tomto případě je zapotřebí studená mysl.
  3. Práce a zábava: míchání je zakázáno. Žena jasně přitahuje hranici mezi obchodem a volnočasem a nedovoluje, aby ji překročila. Je to určitý stupeň sebeobrany, protože na vedoucích pozicích se dívka zpravidla ocitá v obklopeném muži a ona potřebuje pochopit, že je v prvé řadě profesionálem špičkové třídy.
  4. Konkrétnost Vedoucí žena vyjadřuje své myšlenky a přání, ovládá ji a další chyby. Obvykle preferuje krátkodobý výhled na dlouhodobý výhled. Na jedné straně výsledek zde a nyní dokonale potvrzuje své vedení a profesionální kvality, ale někdy musíte globálně přemýšlet. Abyste uspěli co nejdéle, někdy budete muset vypadat trochu víc než obvykle.
  5. Žádná dominance. Zkušenosti ukazují, že ženy, které se snaží přijmout mužský styl řízení, nejsou vždy úspěšné. Vedení žen je kolektivní, je schopno delegovat pravomoc na podřízené, zdůraznit jejich jedinečnost a význam pro úspěch společnosti, sjednotit lidi pod jejich pravomocí. Tento styl vedení je podobný spojení velké rodiny - čistě ženskou dovednost.
  6. Přesvědčivost Ženský vůdce je schopen zapálit pracovní zájem, pokud někdo podezírá své činy, jistě potvrdí své schopnosti v praxi. Díky schopnosti porozumět potřebám druhých je schopna přesvědčit a motivovat své podřízené.
  7. Skill se změní. Skutečná vedoucí žena se může rychle změnit z jedné sociální role do druhé (od "vůdce" k "manželce, matce"). Ona potřebuje také spolehlivou zadní část, ve formě rodiny, která ji chápe a podporuje. Zdá se, že není žádný rozdíl, co dělá hlavou domu a jaké jsou jeho každodenní problémy? Když přijdeš do práce, všechno ostatní zůstane za zdmi kanceláře. Bohužel, pokud jde o ženy, toto pravidlo nefunguje. Žena chce dělat to, co se tradičně považuje za "mužskou" záležitost, ale zároveň nechce odmítnout "ženský" (a někdy nemůže). Abych to spojila, potřebuje porozumět a pomáhat nejprve od jejího manžela.
  8. Adventurismus. Překvapivě v práci je vůdce žen ochoten riskovat. Možná je to věc vrozené intuice, na kterou je rozumně připravena spoléhat? Женщина-лидер Každopádně žena riskuje a často vyhrává.
  9. Adekvátní vnímání kritiky. Když je mužský vůdce kritizován, často ho vezme osobně, protože práce je jedním z jeho hlavních způsobů seberealizace od nepaměti. Možná kvůli tomu, že vůdkyně má neméně zásadní roli - "matku", ve které se dokáže vyjádřit, kritika v práci není přijata tak blízko k jejímu srdci. Ví, jak obdržené připomínky obdržet a těžit z nich.
  10. Charm. Samozřejmě, že vůdce ženy nebude flirtovat s partnery, aby se udělal hodně. Nicméně, od narození, je schopná přilákat ostatní a zejména muže. Když je překonána překážka v pochybnostech o profesionalitě ženského vůdce, muži vnímají svou ženskou na podvědomé úrovni. Pochybuji o tom? Ano, ne každá přední žena se chová tímto způsobem, ale je to spíše jejich vina. Nezapomeňte, že i jako vůdce zůstáváte ženou a úspěšně využijete své ženské kouzlo v podnikání.