Jak se připojit k novému týmu?

Nová práce, nový tým - vážné důvody vzrušení. A samozřejmě nás zajímá otázka, jak se připojit k novému týmu, vydejte se šéfovi a získejte spokojenost s kolegy. Úkolem není v zásadě snadné, ale uskutečnitelné, pokud to není strach z nového týmu, který utrpí mnoho nově příchozích.

Jak se zbavit strachu a zapadat do týmu?

Jak se můžete připojit k novému týmu, pokud se bojíte komunikovat s cizími osobami před panikou, máte strach udělat špatný dojem? To je pravda, v tomto případě se z toho nic nestane, takže se musíte zbavit strachu.

Uveďte seznam vašich pozitivních kvalit, které vám jistě pomohou přizpůsobit se novému týmu. Vhodné jako přátelské, veselé, inteligentní, odpovědné atd.
Pokud se bojíte, že se vám na novém místě setkají temné tváře, každá druhá osoba se pokusí říct, jak jste nekompetentní, pak se okamžitě zbavte těchto myšlenek z hlavy. Ale na oplátku si představte, jak přijdete do práce, všichni se na vás usmějí, poznávají se, vyzývají k pít čaj, mluví o složitosti komunikace s nadřízenými atd. Pozitivní postoj dělá zázraky.
Nezapomeňte, že k vám někdo může mít negativní postoj, protože jste nezávislí. Například, někdo chtěl uspořádat příbuzného pro vaše místo, někdo vám připomněl nezájeného učitele a někdo se vám nelíbil ve vašem stylu oblečení. Nemůžete to ovlivnit žádným způsobem, a proto se nemějte bát.

Jak se připojit k novému týmu?

Víte, jak na první pohled potěšit nový tým? Přinejmenším, hádej - správný vzhled je nutný. Stalo se tak, že se setkáváme s lidmi podle jejich oblečení, takže se snažíme vyhnout se nedbalosti při výběru obrazu. Nezapomeňte zkontrolovat, zda má společnost kód oblečení.
Jak se můžete přizpůsobit novému týmu, aniž byste věděli, že se zde chová pravidla chování? To je jen obtížné, a proto stojí za to sledovat kolegy, identifikovat nezpochybneného vůdce a obrátit se k němu za radu.
Zvykněte si na nový tým, který vám pomůže poradit "staršího soudruha" a svou vlastní opatrnost. Starí lidé si mohou dovolit v srdci kolegy nějaký vtip, řekli sbohem. Pokud však nová dívka začne hovořit hned, nikdo se jí nebude líbit. Proto není poprvé zvlášť upřímná a podporuje klepy jiných lidí. Je možné podniknout kroky k sblížení pouze poté, co se vyrovnání sil v týmu stane jasným.
Jak se chcete spojit s novým týmem! Společné pití čaje, rozhovory v době oběda samozřejmě přispějí k tomu, ale vzali vás právě kvůli obchodním dovednostem a nikoli schopnosti komunikovat. Proto věnujte více času práci, zejména proto, že není snadné proniknout do nových povinností. Z prvních okamžiků se však nepokoušejte zdůraznit své kvalifikace, nikdo nemá rád "chytré muže". Proto, když se chováte tiše, neváhejte se učit od svých starších kolegů, postupně získávejte impuls. A nezapomeňte poděkovat za pomoc.
Při přemýšlení o tom, jak se usadit v novém týmu, se mnozí snaží sedět tiše, aniž se opírají. Taktika není tak špatná, pokud se nesnažíte sedět na krku, a to se stává poměrně často - snaží se obviňovat veškerou práci na nováčcích, že jsou příliš líní, aby mohli hrát na vlastní pěst. V takovém případě byste neměli všechno dělat skandál, stačí odpovědět, že to není vaší odpovědností. A samozřejmě není třeba se stěžovat na úřady a provokovat další konflikty.

Tímto způsobem můžeme pojmenovat hlavní pravidla chování v novém týmu: odpovídající vzhled, vstřícnost, schopnost a touhu pracovat.

Jak vstoupit do nového vedoucího týmu?

Manažer v novém týmu je ještě obtížnější se přizpůsobit než běžný zaměstnanec. Koneckonců, osoba, která přišla "ze strany", bude vždy vnímána jako hádka, která na dlouhou dobu zastupuje někoho ze zaměstnanců, kteří pracují ve společnosti.

Proto musí hlava, stejně jako nikdo jiný, si zvyknout na nový tým a dát zaměstnancům čas, aby si zvykli na nového šéfa. K tomu, aby se proces návyku zlepšoval, je na začátku činnosti nezbytné zdržet se zásadních změn a náhlých pohybů. Za prvé, stále ještě nevíte přesně specifické rysy společnosti, a za druhé, kolektivní upozorní pouze na takové akce.