Halo efekt
Halo efekt je vysvětlení toho, proč jsme rádi, že označujeme lidi kolem nás. A pak se s těmito štítky nechceme rozloučit. Když poznáte člověka na jedné straně, máte pouze povrchní nebo mírné povědomí o jeho pověsti - halo efekt se objevuje v celé jeho slávě.
Ovlivňování názorů, obsahu znalostí, hodnocení osobnosti a specifických postojů, které má jedna osoba ve vztahu k jiné osobě - je to halo efekt. Setkáváme se na oblečení a uvidíme ...
Halo efekt a jeho psychologie
Halo efekt, známý také jako "halo efekt", nastává, když se lidé v procesu komunikace vzájemně hodnotí a vnímají. Narušení informací o vašich profesionálních kvalitách, pověsti, stavu nebo jiných osobních charakteristikách. Aronson (profesor psychologie) zdůrazňuje, že to, co se o člověku dozvídáme, je pro nás rozhodující. Takže vytváříme znalosti o člověku a mluvíme o něm.
Konkrétní instalace, která byla vytvořena, nám slouží jako "halo" a brání nám vidět zásluhy, skutečné rysy. "Halo" efekt vzniká za následujících podmínek:
- nedostatek času. Poznat osobu blíže a podrobně přemýšlet o situaci, v níž tato osoba spadla. Naučte se jeho osobní vlastnosti;
- obrovské informace o reloadu. Zhromažďujeme mnoho informací o různých osobách, že nemáme čas a příležitost přemýšlet o všem, o kterých víme o každé osobě individuálně;
- absolutní ne důležitost člověka. Objevuje se neurčitá, nejasná myšlenka jeho "halo";
- vnímání, které vzniklo na základě všeobecného pohledu na skupinu lidí, ke kterým člověk patří nějakým způsobem;
- mimořádná osobnost, jasný. Jeden takový osobnostní znak vrhá na pozadí, jeho další vlastnosti. Fyzická přitažlivost je velmi často rysem;
- "Halo efekt" se může projevit v pozitivním, ale i v negativním smyslu.
Příklad halo efektu
Silně přehnaná lidská důstojnost vede ke skutečnosti, že skutečné vlastnosti a jeho stav lidé ignorují. Realita se nezaznamenává.
Chování člověka, který bere na sebe pozitivní auru, lze charakterizovat rysy, samozřejmě jen jistými. Abychom podpořili tento halo efekt, člověk se snaží být vždy v centru pozornosti kvůli všem silám. Vždycky mluvíme hodně. Snaží se ukázat, že je informován a velmi aktivní. Pokouší se, aby nahradil vůdce.
Význam negativního efektu spočívá v tom, že důstojnost člověka je značně snížena. Vnímání osoby vede k jeho předsudkům od lidí, kteří vnímají.
Předsudek je instalace lidí, specifická, která je založena na informacích o osobě, na jeho negativních vlastnostech. Tyto informace obvykle nejsou kontrolovány, ale jsou považovány za pravdivé.
Studie v oblasti etnické psychologie má hodnotu varování. Na základě varování se staví vnímání jiných etnických skupin. 
V týmu mohou negativní informace o osobních kvalitách nového zaměstnance způsobit předsudky. Co může způsobit obtížné přizpůsobení týmu.
Mnoho knih bylo napsáno na téma halo efektu. A jedna z nejoblíbenějších je kniha Phil Rosenzweig, která se nazývá Halo Effect. V tomto vydání autor analyzoval úspěch v podnikání a otevřel oči k úspěchu firem. Tato kniha zcela odhalila mýtus o relativních důvodech úspěchu v podnikání. Je to nejdůležitější kniha o řízení.