Psychologie a vztahy Kariéra

Co říci na rozhovoru?

Příprava na setkání s budoucím vedením je celý soubor událostí. Musíte přemýšlet nad tím, co potřebujete k rozhovoru říkat, a co lépe mlčet, zvolit vhodný styl oblečení a při komunikaci se zaměstnavatelem nezapomínejte na zpětnou vazbu. Chcete-li to udělat správně, musíte znát spoustu jemností.

Předpokládejme tedy, že jste s zaměstnavatelem souhlasili s místem a časem schůzky a nyní musíte přijmout velkou odpovědnost za přípravu na pohovor:

1. Nejprve připravte potřebné dokumenty (životopis, diplom, cestovní pas atd.).

2. Přečtěte si informace o firmě, která vás pozvala k pohovoru (jeho předmět podnikání, historie společnosti, úspěchy).

3. Předem vypočítat čas cesty, který je třeba vynaložit na silnici, trasu pro pohovor.

4. Zamyslete se nad odpověďmi na otázky, které nutně zazní během rozhovoru se zaměstnavatelem:

  • proč jste se rozhodli pracovat v této společnosti?
  • Proč jsi opustil své poslední zaměstnání?
  • jako zaměstnanec, pojmenujte svou důstojnost a slabost;

5. Připravte otázky, které byste se chtěli zeptat.

6. Opatrně přemýšlejte o oblečení, není to nic, co "se setkávají podle svého oblečení ...". Vaším cílem je dosáhnout příznivého prvního dojmu. Oděvy by měly odpovídat pozici, o kterou žádáte. Ale nezapomeňte, že čisté oblečení, nehty, čisté vlasy, leštěné boty udělají správný pozitivní dojem.

A teď je čas na rozhovor, který může změnit váš život k lepšímu. Zvažte, co je třeba v rozhovoru říci, aby nedošlo k pádu tváří v tvář v blátě.

Jak mluvit v rozhovoru?

  1. Při vstupu do kanceláře nezapomeňte pozdravit a požádejte svého zaměstnavatele o informaci, že jste přišli. Pokud je vám řečeno počkat, zdržet se negativních tvrzení, být trpělivý, neztrácejte pocit dobré vůle.
  2. Pojďte do kanceláře, nezapomeňte vypnout mobilní telefon. Pozdravte, volajte jménem a patronymickým na osobu, s níž budete mluvit.
  3. Pečlivě poslouchejte otázky a dívejte se na tvář zaměstnavatele. Začněte odpovídat, když pochopíte, o čem jste se zeptali. Pokud tuto otázku úplně nerozumíte, omluvte se, požádejte ho, aby ji znovu zopakoval.
  4. Při odpovědi na otázku zkuste mluvit ne déle než 2-3 minuty. Nezapomeňte, že monosyllabická "ano", "ne" a klidný hlas mohou vyvolat dojem nejistoty, neschopnosti vysvětlit váš názor.
  5. V případě, že jste požádáni, abyste o sobě vyprávěli, přemýšlejte o tom, co můžete říct a co byste neměli v rozhovoru. Řekněte nám o své pracovní zkušenosti, vzdělání. Nebylo by nadbytečné informovat o svých profesních dovednostech a kvalitách.
  6. Pokud máte zájem o kariérní růst, musíte tuto otázku položit správně. Je důležité učit se od partnera, zda existují příležitosti pro profesní růst v blízké budoucnosti, a nezapomeňte se ptát na to, co je pro to nezbytné (kurzy zlepšování odborných dovedností, další vzdělávání).
  7. Kromě toho, že v rozhovoru prozradíte pravdu, váš otevřený úsměv, trochu nenápadný humor a dobré bude nadbytečné.
  8. Řekni sbohem, určitě děkujeme za příležitost předat tento rozhovor.

Co na rozhovoru nelze říci, ani hlavní chyby žadatele:

  1. Neznalost informací o společnosti. Rozhovor není čas na vaše otázky zaměstnavateli jako "Co dělá vaše společnost?".
  2. Neznalost jejich silných a slabých stránek. Odpovědi "zeptejte se moji přátelé lépe" nebo "nemohu se chválit" nejsou vhodné. Zaměstnavatel se nyní nebude ptát vašeho okolí. Měli byste se sami hodnotit a chválit se. Nikdo koneckonců, kromě tebe, nezná lépe vaše pluses a minuses.
  3. Verbiage. Odpověď na otázku během 15 minut, kdy se někdy odchyluje od hlavního tématu - rozhodně vás bude otravovat vašeho partnera. Mluvte krátce, ale zamyšleně. Odpovězte v podstatě as příklady. Nemusíte se pochlubit svým známým vysokými osobnostmi.
  4. Arogance a vysoký názor. Nepokoušejte se považovat sebe za přijaté na pozici, a současně s vašimi požadavky. V tuto chvíli si nevybíráte vás, ale vy.
  5. Kritika. Nekritizujte že na rozhovoru nemůžete mluvit bývalí vedoucí pracovníci. Dokonce i když ve vztahu k vám bývalí šéfové nespravedlivě jednat, nehazujte na ně bláto. Nebuď si postavit si pověst stěžovatele a plížit se.

A my se dotkneme malého nuance spojeného s rozhovorem. Pokud se ukáže, že po rozhovoru s zaměstnavatelem vám v rozhovoru řekli, že se vrátí zpět, je lepší najít alternativní možnosti pro požadovanou pozici. Neměli byste doufat, že zaměstnavatel zavolá později. Ve většině případů je tato fráze jen zdvořilým odmítnutím.

Neztrácejte sebevědomí a nezapomeňte, že díky vytrvalosti a znalostem můžete dosáhnout hodně.