Zvýšení mzdy
Zvýšení mzdy je indikátorem vývoje Vaší kariéry. Většina lidí, kteří pracují pro nájem, nejsou spokojeni s jejich platy. Pracovali několik let na jednom pracovním místě a jejich plat zůstává téměř nezměněna. Pokud se jedná o vás, nemusíte čekat, dokud úřady samy nepochybují o vaší nespokojenosti. V tomto článku se dozvíte, proč nezvyšujete mzdy a jak zvýšit mzdy.
Ukazuje se, že vedení také má důvody, aby nezvýšil váš plat. Možná jste spadli za jeden z triků zaměstnavatele, který prostě hledá levnou práci.
Proč nezvyšujete plat?
- Neznáte svou hodnotu. Na rozhovoru vám řekli, že nejste hodní více. Tuto myšlenku podporuje váš šéf a také jste již věřili, že prostě není lepší práce a plat.
- Tuto práci jste našli ještě jako student a zůstal jste tady. Teď už máte zkušenosti a vzdělání, ale pro zaměstnavatele jste zůstali člověkem, který "běží pochůzky", pro něž není nutné zvyšovat platy.
- Nesmíte zmínit téma zvýšení platu. Stává se, že šéf je tak zaneprázdněn, že nesleduje mzdy svých podřízených. Buď vaše mlčení je pochopí, že všechno vám vyhovuje. Proto někdy stojí za to, že si zasloužíte více peněz. Zvláště dobře projde po vynikající práci.
- Často se ptáte svého šéfa z různých důvodů, to mohou být velmi vážné důvody, ale tento argument není pro vás pro vás, když požadujete zvýšit plat.
- Stává se, že je pro zaměstnavatele výhodnější vzít a trénovat mladé lidi po celou dobu, než udržet odborníka, který musí platit více.
- Ne všechny finanční prostředky vyčleněné na mzdy dosáhnou zaměstnanců. Část peněžních prostředků na cestě může být odebrána bankou, nečestným účetním nebo jiným podvodem.
- Řekl jste, že ukončíte. Společnost není prospěšné zvýšit plat osobě, která se rozhodla odejít. Informace, které hodláte odejít, by proto měly být zahaleny.
- Jste příliš zbytečný nebo příliš ekonomický. V prvním případě se vedení rozhodne, že nepotřebujete velké peníze, v druhém - že máte dost.
Jak provést hlavní nárůst platů?
- Promluvte si s vedením o zvýšení. Požadavek je třeba motivovat zvýšením profesionality nebo zvýšením zatížení.
- Zvyšte kvalitu své práce a svazků, sdělte to úřadům. Pracujte přesčas, zaznamenáváte fakta zpracování.
- Ukažte šéfovi šíři mysli a znalosti týkající se činností vaší organizace. Ujistěte se, že se nebojíte odpovědnosti a jste připraveni vyřešit další úkoly.
- Naučte se, držte krok s inovací ve své oblasti, naučte se nové technologie. Ukažte nové znalosti a svou ochotu se učit.
- Nebojte se chyb v nových věcech. Vyzkoušejte zkušený personál.
- Když jste připraveni mluvit o zvýšení odměny, připravte zprávu: kolik zisk přinesete a jak užitečná je organizace.
- Existuje také radikální způsob, jak dostat šéfa ke zvýšení mezd - naznačte, že půjdete do jiné společnosti. Ale nejprve se podívejte na práci, kde byste mohli opravdu jít, nebude to bolet, když půjdete k rozhovoru, takže se budete cítit více sebejistě, že nebudete bez povšimnutí a kromě toho není zárukou, že po rozhovoru nebudete vystřelováni.
Poté, co jste získali souhlas se svým šéfem, buďte opatrní, abyste obdrželi příkaz k navýšení mzdy a smlouvu, která je součástí pracovní smlouvy a uveďte, kolik jste zaplatili plat, jinak vaše zvýšení zůstane pouze slovem.