Psychologie a vztahy Znát sebe

Meritokracie - co je to a jaký je její princip?

Obyvatelé kterékoli země si vysnívají, že jejich vlasť vzkvétala a státní moc byla hodna a viděla, že občané své země zaslouží respekt a prosperitu. Meritokracii je vláda, v níž jsou pro moc vybírána nejschopnější a nejcennější, která rozmnoží prostředky státu a zlepší život společnosti jako celku.

Co je to meritocracy?

Meritokracii je nezvyklý koncept v každodenním životě obyčejné osoby, termín je známý ve filozofických, sociologických a politických kruzích. Meritokracie je "síla podle zásluh" (latinská zásluha - zasloužená + další Řeka. Κράτος - autorita). První zmínka o této koncepci se nachází v eseji německé filozofky Hanny Arendtové, poté se meritokracie jako termín posílila v politice díky britskému sociologovi M. Jungovi, který napsal "Vzestup meritokracie", i když sarkastickým odstínem: úřady si zaslouží ty, kteří mají vysokou úroveň inteligence.

Principy vyhlášené meritokracií:

  • sociální postavení osoby nezahrnuje důležitou roli při výběru kandidátů;
  • důležité: nadané talenty, schopnosti, usilovnost, ambice;
  • volný hospodářská soutěž;
  • vytváření příznivých podmínek a počáteční péče o osoby vybrané pro výkon.

Fenomén meritokracie

Princip meritokracie lze vyjádřit slovy: "člověk si zaslouží společnost, ve které je." Pokud se každý člověk usiluje o dokonalost, uvědomí si jeho vlastní schopnosti , taková společnost bude harmonická a všechny "budou odměněny podle zásluh". Počátky fenoménu meritokracie jsou vysledovány ve starověké Číně během panování dynastie Zhao, založené na konfucianismu, který je založen na ušlechtilých hodnotách a kritériích, která by vládnoucí elita měla mít:

  • čest;
  • lidstvo;
  • neustálé sebevyrábění, jako způsob života a příklad pro jejich lidi.
princip meritokracie

Meritokracie - klady a zápory

Meritokracie je moc založená převážně na etických principech. Ve filozofických proudech jiného směru je sledován pozitivní vliv talentovaných a duchovně inspirovaných lidí na formování společnosti a vznik kultury se stal, protože jeden velký člověk v duchu, nebo poněkud uvědomil si představu o Bohu a učinil jej do společnosti, který učinil obrovský průlom ve vývoji.

Meritokracie - výhody:

  • talentovaní vůdci přispívají k rozvoji civilizace;
  • prosperita země;
  • možnost růstu v systému: od zdola nahoru a postupně zvyšovat kariérní žebřík;
  • spravedlivé rozdělení politických hodnot, které obcházejí vazby, dědičnost a "své" lidi za propagaci;
  • každá osoba s vysokou úrovní vědomí a schopností má právo požadovat politicky významnou pozici.

Kritika meritokracie je zakončena absencí univerzálních způsobů určování míry schopností a zásluh před společností. Michael Young věřil, že když zvětšíte jenom intelektu , potom takové univerzální hodnoty jako: sympatie, laskavost, představivost přestanou být důležité. Společnost založená na vzestupu intelektuálů před lidmi s obyčejnými schopnostmi dává vznik klasické nespravedlnosti, která se v dějinách pozorovala po mnoho staletí.

Meritokracie ve státní správě

Meritokracie je síla založená na osobních úspěších a v mnoha rozvinutých zemích je základem moderní veřejné služby. Výběr důstojných kandidátů je způsob otevřené soutěže, kde se může každý sám vyhlásit. Jak probíhá výběr:

  1. Složení koleje je tvořeno nezávislými pozorovateli, kteří zajišťují splnění podmínek soutěže.
  2. Objevují se objektivní kritéria odhadu práce a přínosu pro tuto nebo tu pozici.

Meritokracie a aristokracie

Tam je názor, že meritokracie je aristokracie, která je zásadně špatná. Ano, moc je obvykle připisována elitě, stejně jako v aristokracii, ale důležitým významným rozdílem mezi meritokracií je to, že se k moci může dostat obyčejná osoba, která se ukázala jako její hodnota, na rozdíl od aristokracie, kde se dědí vláda a status a zásluhy, a kvalita není brána v potaz.