Touha ke změně pracovních míst dříve či později vzniká téměř u každého zaměstnance. Ale neměli byste o nové pozici mluvit, dokud se s budoucím zaměstnavatelem neřeší podrobnosti o vaší nové práci. Nezůstávejte před událostmi, pokud nechcete způsobit nespokojenost s vašimi současnými nadřízenými a neplýtváte touhou, namísto odchodu do důchodu, abyste byli předčasně vystřelováni.

Podívejme se na doporučení, na to, jak je správné a co je nejdůležitější - kompetentně opustit, což z vás zanechá dobrý dojem a dostanete na vaši adresu potřebná doporučení:

  1. Za prvé, nechte úřady vědět o vašem odchodu.
  2. Je známo, že podle pracovního řádu budete muset vyřešit dva týdny. Pracujte po čtrnácti dnech upřímně, s nejvyšší odborností, plně plnit své povinnosti.
  3. Nezapomeňte na skromné ​​chování. Neustále se chlubte s kolegy o nové práci a vyhlídkách, které vám otevírá.
  4. Nikoho neupravujte, nevytvářejte konfliktní situace. Raději řekněte svým kolegům, jak moc se vám líbí, abyste se s nimi rozloučili.
  5. Naučte se nové oddíly zákoníku práce. Nezapomeňte, že máte nárok na náhradu za nevyužitou dovolenou.
  6. Nezáleží na tom, jak to zní vtipně, ale po odchodu nechte s sebou kancelářské potřeby. Nezapomeňte, že výsledky vaší práce jsou majetkem společnosti, pokud samozřejmě nebyly projednány další podmínky.

Nyní se podíváme na přezkoumání doporučení, díky čemuž se naučíte, jak správně ukončit práci, pokud pracujete ve zkušební době se společností.

Článek 71 zákoníku práce Ruské federace uvádí, že pokud během zkušební doby dospějete k závěru, že navrhovaná práce není vhodná, pak máte právo ukončit předem podepsanou pracovní smlouvu podle vlastního uvážení. Musíte však informovat zaměstnavatele o tomto prohlášení tři dny před plánovaným propuštěním.

odstoupit dobrovolně

Pokud se rozhodnete ukončit dovolenou, nebudete potřebovat dvoutýdenní práci, pokud by vaše žádost o rezignaci byla předložena před dovolenou nebo dva týdny před koncem dovolené.

A pokud se rozhodnete odstoupit pro své zdraví, budete muset poskytnout lékařskou zprávu, že tato práce je pro vás kontraindikována.

Nezapomínejte proto, že studováním částí zákoníku práce nebo zákoníku práce můžete nejen správně opustit svou vůli, ale také být schopen se chránit před podvodem zaměstnavatelem.