Touha ke změně pracovních míst dříve či později vzniká téměř u každého zaměstnance. Ale neměli byste o nové pozici mluvit, dokud se s budoucím zaměstnavatelem neřeší podrobnosti o vaší nové práci. Nezůstávejte před událostmi, pokud nechcete způsobit nespokojenost s vašimi současnými nadřízenými a neplýtváte touhou, namísto odchodu do důchodu, abyste byli předčasně vystřelováni.
Podívejme se na doporučení, na to, jak je správné a co je nejdůležitější - kompetentně opustit, což z vás zanechá dobrý dojem a dostanete na vaši adresu potřebná doporučení:
Nyní se podíváme na přezkoumání doporučení, díky čemuž se naučíte, jak správně ukončit práci, pokud pracujete ve zkušební době se společností.
Článek 71 zákoníku práce Ruské federace uvádí, že pokud během zkušební doby dospějete k závěru, že navrhovaná práce není vhodná, pak máte právo ukončit předem podepsanou pracovní smlouvu podle vlastního uvážení. Musíte však informovat zaměstnavatele o tomto prohlášení tři dny před plánovaným propuštěním.
Pokud se rozhodnete ukončit dovolenou, nebudete potřebovat dvoutýdenní práci, pokud by vaše žádost o rezignaci byla předložena před dovolenou nebo dva týdny před koncem dovolené.
A pokud se rozhodnete odstoupit pro své zdraví, budete muset poskytnout lékařskou zprávu, že tato práce je pro vás kontraindikována.
Nezapomínejte proto, že studováním částí zákoníku práce nebo zákoníku práce můžete nejen správně opustit svou vůli, ale také být schopen se chránit před podvodem zaměstnavatelem.