Práce o víkendu
Pokud myslíte vážně na práci o víkendech, je důležité tuto záležitost vážně přistupovat. Z toho, zda budete pracovat mimo vaši společnost a od koho iniciativa pochází, záleží na tom, kolik peněz dostanete za svou práci. V tomto článku se podíváme na několik možností práce a práce na částečný úvazek o víkendech.
Práce o víkendu na hlavním zaměstnavateli
Za prvé, v některých případech má zaměstnavatel veškeré právo bez vašeho souhlasu zapojit vás do neodkladné práce o víkendech. Naštěstí jsou tyto případy extrémní (a proto je jejich výskyt minimální):
- pokud je nezbytné zabránit katastrofě, přírodní katastrofě nebo průmyslové nehodě, nebo vypořádat se s následky takových okolností vyšší moci;
- kdy je nezbytné zabránit nehodě nebo zničení / poškození majetku (zaměstnavatel nebo stát);
- pokud vznikla potřeba práce v důsledku zavedení výjimečného nebo stanného stavu, výskytu přírodních katastrof nebo jiných ohrožení života / životních podmínek lidí.
Pokud jste zdravotně postižení, těhotná žena nebo matka dítěte, která není ve věku 3 let, máte právo odmítnout do práce. V každém případě vám musí zaměstnavatel písemně upozornit na právo odmítnout (pod podpisem).
V ostatních případech můžete být o víkendu přinuceni pouze s vaším souhlasem, který je písemný.
Víkendová práce
Pokud vám zaměstnavatel nabídne práci na víkend nebo na dovolenou, musíte si uvědomit, že taková práce je zaplacena nejméně za dvojnásobný tarif, jak je definován v článku 153 zákoníku práce Ruské federace (velké kolektivní smlouvy nebo pracovní smlouvy). Toto pravidlo platí jak pro pracovníky pracující na boku, tak pro ty, kteří pracují v hodinových a denních pracovních poměrech. Pokud obdržíte plat, zaměstnavatel platí za vaši práci nejméně standardní hodinovou nebo denní sazbu (za hodinu nebo den práce), která převyšuje váš základní plat (pokud jste pracovali v rámci měsíční normy pracovní doby). Je-li práce na volnoběhu delší (přesahující normu měsíčního pracovního času), je zaměstnavatel povinen ji zaplatit nejméně dvakrát za hodinu nebo denní sazbu za hodinu / den práce, která převyšuje základní plat.
Pokud si přejete, můžete požádat svého zaměstnavatele, aby Vám dal místo odpočinku místo odpočinku. V takovém případě platí zaměstnavatel za práci v denní přestávce v obvyklé výši a den volna nepodléhá platbě.
Práce na víkendech na částečný úvazek
Je-li osud takový, že kromě hlavního zaměstnání je třeba hledat na víkend trvalou práci na částečný úvazek, pak je to práce na částečný úvazek. Tento druh práce je rovněž zapsán v zákoníku práce v článku 282.
Práce na částečný úvazek se považuje za práci v hlavní společnosti, ale nutně v jiné pozici. Tento typ kombinace se nazývá interní. Důležité: pro každý z vašich příspěvků je nutné zaregistrovat samostatnou pracovní smlouvu.
Proto externí práce na částečný úvazek znamená práci na víkendech pro jiného zaměstnavatele. V takovém případě můžete mít stejnou pozici jako u hlavní práce.
Důležité: Máte právo pracovat na částečný úvazek až po dosažení plnoletého věku.
Kromě toho existuje řada nuancí:
- pracovní den by neměl přesáhnout 4 hodiny;
- máte nárok na dovolenou ve výši 28 dní a musíte ji poskytnout ve stejnou dobu jako v hlavní práci (pokud jste nedosáhli termínu dovolené, je to ještě předem poskytnuto);
- Pokud potřebujete vzít do nemocnice, nezapomeňte, že lékař musí napsat dva certifikáty.
Mnozí dávají přednost práci doma nebo víkendy. Pokud je to možné, souhlaste s "hackem" uzavřením smlouvy o poskytování služeb nebo zvolte důvěryhodného zaměstnavatele.
Kde hledat práci pro víkend:
- na internetových stránkách nezávislých pracovníků. Můžete změnit vektor práce, podnikání pro duši v den volna: design, skládání nebo psaní textů, programování, atd .;
- pokud vlastníte cizí jazyk, zveřejněte o víkendech na internetu o školení. Pokud nechcete věnovat čas na cestě studentům, můžete zveřejňovat reklamy ve své oblasti. Nebo označte, že jste doma doučování;
- Pokud jste nezletilý a práce na částečný úvazek ještě není k dispozici, podívejte se na práci jako promotér. V předvečer svátků se toto místo stává zvlášť významným.
Nakonec připomínáme, že práce na víkendech jsou spíše nutností, která by měla být opuštěna při první příležitosti. Nakonec je víkend čas věnovat se odpočinku a vašim blízkým.