Jaké otázky se na rozhovoru ptají?

Rozhovor může být stresující zkouškou, na které závisí, zda žadatel získá požadovanou práci. Chcete-li zvýšit vaše šance, měli byste se připravit na možné otázky v předvečer. V tomto článku zvážíme, jaké otázky se během rozhovoru ptají.

Nejčastější dotazy na rozhovoru

Existuje skupina otázek, které jsou vzneseny na většině zasedání žadatele u zaměstnavatele. Pokud jste o nich předem odpověděli, můžete s důvěrou pokračovat v dialogu s personálním důstojníkem. Níže jsou uvedeny tyto běžné standardní otázky:

Řekněte nám o sobě: biografie, vzdělání a pracovní zkušenosti, životní cíle obecně a zejména v této společnosti.
Proč hledáte práci? Otázka je položena těm kandidátům, kteří mají dobré vzdělání a slušné pracovní zkušenosti.
Jaké jsou vaše očekávání z práce v naší organizaci?
Řekněte nám o vašich silných a slabých stránkách.
Jaké jsou vaše hlavní úspěchy?
Jak vidíte svou kariéru v 5, 10 letech?
Jaký plat očekáváte?

Tiché otázky na rozhovoru

Stále častěji se profesionální náboráři uchylují k používání neobvyklých a podivných otázek při rozhovorech. Je třeba si uvědomit, že správná odpověď v nich není vždy důležitá. Někdy záleží na rychlosti, s jakou se žadatel vyrovnal s úkolem, někdy i na nekonvenčním přístupu k řešení.

Příklady neobvyklých otázek v rozhovoru:

Otázky s trikem o rozhovoru. Příklad: člověk chodí spát v noci v 8 hodin a v 10 hodin zavírá svůj oblíbený mechanický budík. Otázka: Kolik hodin bude tato osoba spát? Správná odpověď je na konci článku!
Otázky - případy. Žadateli je popsána situace, od níž musí najít cestu. Příklad: Ztratili jste se v jiné zemi, nevíte jazyk a nemáte dokumenty. Co uděláš?
Stresující otázky v rozhovoru. S jejich pomocí chce zaměstnavatel zjistit odolnost žadatele, jeho schopnost držet se v ruce při zachování důstojnosti. Je třeba si uvědomit, že samotné odpovědi nejsou stejně důležité jako chování subjektu.
Role play. Tazatelka vyzývá žadatele o volné místo, aby ukázal vlastnosti nezbytné pro budoucí práci. Například, pokud je osoba pohovořena za pozici obchodního manažera - je nabídnut k prodeji jeho životopisu důstojníkovi personálního oddělení.
Kontrola myšlení. Žadatel může dokonce klást otázky, které zjevně nemají jednoznačnou odpověď. Příklad: budoucí laureát Nobelovy ceny Niels Bohr ve zkoušce byl požádán, aby zjistil, jak měřit výšku budovy pomocí barometru. Správnou odpovědí bylo pracovat s hodnotou tlaku. Ale student nabídl několik dalších možností, včetně darování zařízení správci budovy výměnou za informace o jeho výšce.
Nevhodné otázky během rozhovoru. Mohou to být otázky týkající se osobního života, morálních zásad, dokonce i o znamení zvěrokruhu žadatele. Jak správně zodpovědět tyto otázky je rozhodnout pro každého. Například lze říci, že otázky týkající se osobního rozporu s podnikatelskou etikou. Ale tato odpověď vám pomůže získat práci, kterou chcete? Můžete se pokusit odpovědět na vtip nebo konvertovat konverzaci do konstruktivnějšího směru.

Připravit se na všechny nečekané rozhovory pouze jedním způsobem. Je nezbytné, aby se postavil sebevědomý a sebevědomý profesionál a budoval komunikaci s ním. V každém případě je důležité si pamatovat: vše, co se děje, je k lepšímu. Někdy, kvůli odmítnutí požadované pozice, člověk nakonec najde práci svých snů.

A odpověď na logickou otázku je 2 hodiny. Protože budík je mechanický.