Psychologie a vztahy Znát sebe

Typy manažerů

Být vůdcem úspěšné a prosperující společnosti není tak snadné. Koneckonců, všichni lidé, včetně šéfů, jsou velmi odlišní. Prakticky ve všech literaturách zaměřených na výcvik úspěšných vůdců se rozlišuje pět hlavních typů vůdců, z nichž každá kombinuje mnoho různých vlastností. Podle odborníků, znak a chování konkrétního manažera vždy odpovídá určitému druhu vůdce osobnosti.

Hlavní typy manažerů

Zpravidla pro své podřízené žádné ředitele nebo manažer není nejvíce pozitivní hrdina svého pracovního dne. Proto se chcete chránit před konflikty se správou a nadväzováním kontaktů se zaměstnavatelem je důležité vědět, jak určit typ osobnosti vůdce.

  1. Ze všech existujících je nejvíce uznávaný první typ - "charismatický vůdce" . Tento manažer usiluje o přivedení společnosti na novou úroveň vývoje a zavedení nejnovějších technologií do výroby. Takový psychologický typ vůdce je typický pro sebevědomé, silně volené lidi, kteří netolerují a neuznávají selhání. Charismatický vůdce vždy poslouchá názor zaměstnance, ale ne skutečnost, že s ním souhlasí.
  2. Druhým psychologickým typem vůdce je "diplomat" . Je to kompetentní, dobrotivá, klidná a vyvážená hlava, která dává přednost společným aktivitám. Pod takovými pokyny se snažte udržovat týmový duch.
  3. Třetí typ vůdce je "humanista" . Takový režisér vnímá rodný kolektiv nejen jako pracovní zaměstnanci, ale spíše jako velká a přátelská rodina. Je důležité, aby v týmu udržoval přátelskou atmosféru. Proto, často, ani jedna dovolená v práci nemůže dělat bez cestování do přírody nebo korporace. Humanista nevítá systém pokut a přísné kontroly, ale to neznamená, že nenajde spravedlnost pro porušovatele řádů.
  4. Čtvrtý typ psychologického vůdce je "demokrat" . Je důležité, aby tento manažer založil důvěru s pracovníky a Hlavní typy manažerů sdílet s sebou odpovědnost za práci a úspěch společnosti. Postupujte podle pokynů vůdce-demokratů a snažte se co nejpřesněji pracovat, a brzy budete vyzváni k práci.
  5. Posledním z hlavních typů vůdců je "byrokrat" . Jedná se o typický šéfa, jehož příkazy nejsou diskutovány a prováděny bez odrazu. Láska k pravidlům, zprávám, analýzám, přesným údajům je jedna z hlavních charakteristických vlastností, ředitel-byrokrat. Pokud váš šéf ztělesňuje tento typ vůdce, ujistěte se, že všechny příkazy a požadavky "shora" jsou řádně provedeny a nikoli jinak. Udržujte však své uši otevřené, v kolektivním byrokratickém šéfovi intrik a rozhovorů za zády - společnou věcí, protože všichni si ve společnosti chtějí vzít své "místo koruny".