Typy svátků
Práce vždy začíná v jejím hledání. Noviny, časopisy, internet - můžete najít volné místo, které vás zajímá, tam bude touha. Chcete-li pracovat, byla to radost, zaprvé, musíte dělat to, co se vám opravdu líbí a přináší prospěch osobnímu rozvoji. Pokud se člověk ve své práci nevyvíjí, ale spíše zhoršuje, je naopak lepší změnit práci. Zadruhé, každá práce musí být zaplacena v souladu s vynaloženým úsilím. Nedovolte, abyste se "řídili" a věděli, jak uplatnit svá práva.
Když je práce nalezena a jste spokojeni, je načase přemýšlet o dovolené. Překonání práce je nebezpečné a není možné bez přestávky pracovat. Jinak se vaše milovaná práce brzy stane příčinou nervového selhání. Vyvažování práce a odpočinku je důležité.
Po jaké době je dovolená položena a jaké jsou svátky - to je to, co musíme zjistit.
Práce není vlka, nebo když je položena dovolená
Můžete si počítat s první dovolenou po půl roce nepřetržité práce. Roční placená dovolená - o jakou dovolenou máte nárok, a váš zaměstnavatel vám to musí dát. Doba dovolené za kalendářní rok činí 28 kalendářních dnů, ale navíc je důležité vědět, jaké další dny mohou být zahrnuty do dovolené. Pokud se během prázdnin najednou zhoršíte nebo svátky (nepracující) dny spadly do prázdnin, pak by vaše dovolená měla být prodloužena o počet těchto dnů. Za předpokladu, že máte, samozřejmě, zdravotní dovolenou.
V mnoha organizacích je roční dovolená rozdělena na dvě mini-dovolené, každé 14 dní. To je vhodné a velmi výhodné, protože je prostě nemožné opustit práci po tak dlouhou dobu, jako prakticky za měsíc, v některých případech. V takovém případě a odměna za dovolenou se dělí na dvě části.
Budete mít možnost si zasloužit si dovolenou, pokud jste formálně zaměstnáni a váš šéf se vyznačuje dobrou vírou. V případě nedodržení této podmínky, budete muset "vrátit zpět" svou dovolenou, učinit "dovolenou" dovolenou pro své kolegy nebo počkat dlouho na dovolenou. Buďte tak, jak vám to pomůže.
A jaká je jeho dovolená?Dovolená je jiná. Například na Ukrajině existují následující typy prázdnin:
- hlavní dovolené za kalendářní rok (28 dní nebo 2-14 dnů);
- (např. jako doplňkové dovolené za práci ve škodlivých a obtížných podmínkách);
- další dovolená v souvislosti s výcvikem;
- sociální dovolená (mateřská dovolená, rodičovská dovolená);
- nechte bez placení. Tento typ dovolené není placen, to znamená, že je dovolenka na vlastní náklady. Dalším rysem jeho funkce je, že v tomto období je zaměstnance uložena, nemůžete být propuštěna nebo převedena na jinou pozici.
Obecně platí, že na území Ruska, kromě hlavní dovolené za kalendářní rok, odchodu bez placené a sociální dovolené, je zde i další placená dovolená, například studijní volno. Je poskytována na základě výzvy vzdělávací instituce a zaručuje odškodnění zaměstnancům, kteří kombinují práci s výcvikem. Teoreticky, samozřejmě, to zní lákavě, ale jak praktikovat, zůstává být vidět.
Dovolená, jak je uvedeno výše, je jiná. Je odlišná nejen z hlediska délky, příčin a forem, ale také z hlediska její užitečnosti.
Volný čas v osamělosti má příznivý vliv na řešení problémů souvisejících s osobním životem, emoční únavou a únavou od lidí v zásadě. Změna scenérie nikdy neublíží. Chcete-li strávit dovolenou tam, kde je málo lidí, není tam žádný městský rozruch a pocit ztráty času - to je skvělý prostředek pro deprese a blues.
Romantická dovolená s vaším milovaným dokonale obnoví vaše smysly, dá vám ne 
než nesrovnatelné momenty něhy a štěstí. I když to bude pár dní strávených osamoceně u sebe, v klidném a útulném rekreačním středisku. Někdy v práci jsme se samozřejmě ze zřejmých důvodů trochu odcizili od milovaného člověka. To by se nemělo stát zvykem a mělo by podléhat povinnému odškodnění formou společné dovolené.
Hlučná a dobrodružná dovolená se svými přáteli je skvělá volba pro relaxační a relaxační čas. Nejdůležitější je být opatrný a opatrný, jinak je pravděpodobné, že objevíte dobrodružství na špatném místě ...
Mají dobrou náladu a mají skvělou dovolenou!