Touha pohlížet pod lidskou lebku a zjistit, co se děje ve svém malém světě, je společné mnoha lidem. Chytří psychologové provedli spoustu testů, aby odhalili tajemství lidské bytosti. Jedním ze zajímavých způsobů je způsob, jak Rokich studovat hodnotové orientace jednotlivce. Tento test nepomůže zjistit úroveň inteligence, nepovede o nejslibnějších oblastech osobního rozvoje, ale umožní vám dozvědět se o vztahu člověka ke světu, k sobě a dalším lidem.


Metodika Rokich: studie hodnotových orientací jednotlivce

Metodika vyvinutá společností Rokich je založena na metodě přímého hodnocení životních hodnot. Celkově vědec identifikuje dvě kategorie hodnot.

  1. Hodnoty terminálu se skládají z přesvědčení, že cíl osobní existence stojí za to, že cesta k němu byla. Například aktivní život, přátelství, zajímavá práce, materiálová bezpečnost, zdraví atd.
  2. Instrumentální hodnoty zahrnují přesvědčení, že v jakékoliv situaci je výhodnější určitý druh osobnostního rysu nebo způsobu jednání. Například nesnášenlivost vlastních a jiných lidí, sebeovládání, dobré chov, nezávislost, tolerance atd.

Pro test je člověku nabídnuto dva seznamy hodnot s 18 pozicemi v každém. Osoba, která testuje, musí tyto hodnoty stanovit podle stupně významnosti pro sebe.

Seznam A (koncové hodnoty):

  • aktivní aktivní život (úplnost a emoční saturace života);
  • životní moudrost (vyspělost úsudku a zdravého rozumu, dosažené životními zkušenostmi);
  • zdraví (fyzické a duševní);
  • zajímavá práce;
  • krása přírody a umění (zkušenost krásy v přírodě a v umění);
  • láska (duchovní a fyzická intimnost s milovaným);
  • finančně zajištěný život (absence významných potíží);
  • mít dobré a pravé přátele;
  • veřejné povolání (respekt k ostatním, týmům, spolupracovníkům);
  • poznávání (možnost rozšíření jejich vzdělání, výhled, společná kultura, intelektuální rozvoj);
  • (plné využití svých schopností, silných stránek a schopností);
  • vývoj (práce na sobě, neustálý fyzický a duchovní rozvoj);
  • zábava (příjemné, snadné trávení času, nedostatek odpovědnosti);
  • svobodu (nezávislost, nezávislost v soudcích a činnostech);
  • šťastný rodinný život;
  • štěstí druhých (blahobyt, rozvoj a zlepšování ostatních lidí, celého lidstva, lidstva jako celku);
  • kreativita (možnost tvůrčí činnosti);
  • Sebedůvěra (vnitřní harmonie, osvobození od vnitřních rozporů, pochybnosti).

Seznam B (instrumentální hodnoty):

  • přesnost (čistota), schopnost udržovat věci v pořádku, pořádek v záležitostech;
  • dobré chování (dobré způsoby);
  • vysoká náročnost (vysoké nároky na život a vysoké nároky);
  • veselost (smysl pro humor);
  • péče (disciplína);
  • nezávislost (schopnost jednat nezávisle, rozhodně);
  • nekompromisnost vůči nedostatkům v sobě a ostatním;
  • vzdělání (šíře znalostí, vysoká obecná kultura);
  • odpovědnost (smysl pro povinnost, schopnost zachovávat své slovo);
  • racionalismus (schopnost rozumně a logicky přemýšlet, učinit rozumná a racionální rozhodnutí);
  • sebeovládání (omezení, self-disciplína);
  • odvahu při prosazování svých názorů a názorů;
  • pevná vůle (schopnost trvat na vlastní potřebě, nikoliv ustoupit před obtížemi);
  • Tolerance (na názory a názory ostatních, schopnost odpouštět ostatním za jejich chyby a bludy);
  • šířka názorů (schopnost porozumět někoho jinému, respektovat jiné vkusy, zvyky, návyky);
  • poctivost (pravdivost, upřímnost);
  • efektivnost záležitostí (diligence, produktivita práce);
  • citlivost (péče).

Podle výsledků testování dospěl psycholog k závěru o "životní filozofii" osoby. Kromě toho se provádí seskupování hodnot na různých základech za účelem zachycení individuálního vzorce zásad života klienta. Pokud takové vzory nemohou být vytvořeny, pak to může znamenat, že člověk nemá formu systému životních hodnot nebo jeho neurčitost.

hodnotové orientace

Výhody a nevýhody metody Rokich pro diagnostiku hodnotových orientací

Podstatnou výhodou metodiky je její pohodlí, univerzálnost a nákladová efektivnost při provádění výsledků výzkumu a zpracování. A také technika je velmi flexibilní - je možné měnit seznamy hodnot a vybrat nejvhodnější pro konkrétní případ.

Nevýhodou této metody je to, že osoba by měla mít zájem poskytovat odpovědi co možná nejčestněji, možnost neupřímnosti způsobuje, že výsledky testů jsou nespolehlivé. Proto pro testování tohoto druhu musíte mít důvěryhodný vztah mezi klientem a psychologem.