Efekt Dunning-Kruger

Efekt společnosti Dunning-Krueger je zvláštní kognitivní zkreslení. Její podstatou spočívá ve skutečnosti, že lidé s nízkou kvalifikací často dělají chyby, zatímco nemohou připustit své chyby - právě kvůli nízké kvalifikaci. Posuzují své schopnosti zbytečně vysokou, zatímco ti, kteří mají vysokou kvalifikaci, zpochybňují své schopnosti a ostatní považují za kompetentnější. Oni mají tendenci si myslet, že ostatní oceňují své schopnosti stejně nízké, jako oni.

Kognitivní zkreslení v dunning-krugeru

V roce 1999 vědci David Dunning a Justin Krueger předložili hypotézu o existenci tohoto jevu. Základem jejich předpokladů je Darwinova oblíbená fráze, že nevědomost vytváří důvěru častěji než znalost. Podobný nápad vyjádřil dříve Bertrand Russell, který řekl, že dnes hloupí lidé vyzařují jistota a ti, kteří rozumí hodně, jsou vždy plní pochybností.

Pro ověření přesnosti hypotézy vedoucí vědci vyšli zbitou stopu a rozhodli se uskutečnit řadu experimentů. Pro studium si vybrali skupinu studentů psychologie na Cornellově univerzitě. Cílem bylo prokázat, že je nekompetentnost v jakémkoli oboru, ať je to cokoli, co může vést k nadměrné sebevědomí. To platí pro každou aktivitu, ať už se jedná o studium, práci, hraní šachů nebo porozumění čtení.

Zjištění relativně neschopných lidí byla následující:

vždy mají tendenci přeceňovat své znalosti, dovednosti a schopnosti;
nemohou ocenit dostatečně vysokou úroveň znalostí jiných lidí z důvodu jejich neschopnosti;
nemohou pochopit, že jsou nekompetentní.

Je také zajímavé, že v důsledku výcviku si mohou uvědomit, že jsou předtím nekompetentní, ale to platí i v případech, kdy jejich skutečná úroveň nezvyšuje.

Autoři studie získali cenu za jejich objev a později byly zkoumány další aspekty Krugerova účinku.

Dunning-Krugerův syndrom: kritika

Takže efekt Daning - Kruger zní takto: "Lidé, kteří mají nízkou úroveň dovedností, dělají špatné závěry a dělají špatná rozhodnutí, ale kvůli své nízké kvalifikaci nedokáží realizovat své chyby.

Všechno je poměrně jednoduché a průhledné, ale jak se to vždy děje v takových situacích, tvrzení narazilo na kritiku. Někteří vědci uvedli, že neexistují a nemohou být zvláštní mechanismy, které způsobují chyby sebehodnocení . To je. Absolutně každý člověk na Zemi má tendenci považovat se za trochu lepší než průměr. Je těžké říci, že toto je přiměřené sebevědomí blízké osoby, ale pro chytrého člověka to je nejmenší, co může být v rámci správného. Na základě toho se ukázalo, že nekompetentní nadbytek, účinek Danning a kompetentní podceňují jejich úroveň pouze proto, že si všichni hodnotí podle stejného schématu.

Navíc se předpokládalo, že všem bylo dáno příliš jednoduché úkoly a chytří lidé nemohli ocenit jejich sílu, a ne velmi chytrá - ukázat skromnost.

Poté vědci aktivně začali znovu zkoumat své hypotézy. Nabídly studentům, aby předpověděli své výsledky a dali jim náročný úkol. Bylo nutné předpovědět vaši úroveň ve vztahu k ostatním a počet správných odpovědí. Překvapivě byla v obou případech potvrzena počáteční hypotéza, ale vynikající studenti odhadovali počet bodů a ne jejich místo v seznamu.

Byly také provedeny další experimenty, které také dokázaly, že hypotéza Dunning - Kruger je pravdivá a platná v různých situacích.