Role konfliktu
Role konfliktu není konfliktní situace, která nastává mezi dvěma nebo více lidmi. Stává se to uvnitř každé osoby. Můžeme říci, že všichni máme v sobě několik osobností. Neměli byste učinit urychlené závěry o svém duševním stavu. Takže každý z nás vykonává určité sociální role (matka, šéf, dcera atd.). Tady je konfliktu mezi každým z nich a jde dál.
Typy konfliktů rolí
- Konflikt stavu . Nikdo z toho není imunní. Takže osoba má novou pozici. Má jisté naděje a očekávání, a najednou z určitých důvodů nemůže ospravedlnit. V důsledku toho vyvolává názor ostatních o ní jako nekompetentní, neschopný splnit sliby osobě. Kromě toho, pokud je práce družstva povahy, existují obtíže při interakci s každým ze zaměstnanců.
- Vnitřní "já" . Důvodem tohoto konfliktu rolí je rozpor, který vznikl mezi vlastním očekáváním a osobními schopnostmi. Například člověk se domnívá, že se dokáže vypořádat s některými životními obtížemi, ale v praxi jeho očekávání není oprávněná, je překryt panikou a není schopen dělat nic. Nebylo by zbytečné dát příklad, kdy je pro člověka obtížné se vyrovnat s naplněním nové role z důvodu, že "nevyrostl" z předchozího. V Indii byly dívky předčasné. Jedna taková nevěsta měla dítě utopené. Jaký byl důvod? Jeho mladá matka nevšimla nebezpečí. šli hrát s panenkami se současníky.
- Nejasnosti . Intrapersonal roli konflikt nastává, když jednotlivec má dvě různé požadavky, nejednoznačnost podmínek, které mohou vrhnout jej do stresového stavu. Například nejúčinnější plnění pracovních povinností je možné, pokud jsou dodržena předepsaná bezpečnostní pravidla. Všechno, ale v této továrně, podnikání, taková pravidla nebyla poskytnuta.
- Nedostatečné zdroje . V tomto případě je příčinou konfliktu rolí nedostatek času, vliv okolností, nedostatek motivace a tak dále, což znemožňuje plnit úkoly přidělené osobě.
Jaká je podstata konfliktu rolí?
Role konflikt je druh negativní zkušenosti, která se objevila jako boj mezi částmi vnitřního světa člověka. Jedná se o druh indikátoru existence problémů v interakci s prostředím. Zprostředkovává rozhodování. Díky takovému konfliktu se člověk rozvíjí, usiluje o sebeidentifikaci, zlepšuje, a tím uznává jeho vlastní "já". Samozřejmě, nikdo neříká, že tento proces může být příjemný, ale, jak víte, nic mocného, smysluplného se tak nestane. V současné době v současné době 
roli, považuje se za zcela normální výskyt některých nepříjemností. V mnoha ohledech záleží na činnostech jednotlivce, zda se bude vyrovnávat s konfliktem rolí nebo ne.
Výrazným příkladem takových konfliktů v životě v životě je následující: člověk s humanitárním myšlením vstoupí na technickou vysokou školu, kde se samozřejmě setkává s obtížemi. Neméně častým je konflikt, když musíte "zvyknout" na roli matky, ženatého, důchodce nebo studenta.
Chcete-li překonat konflikt jakékoli povahy bez jakýchkoli negativních důsledků, je nutná duševní příprava, vůle a touha zlepšit vaše duševní zdraví.