Jak často se slyšíme o nedodržování práv dospívajících, ale z nějakého důvodu si začínají pamatovat jejich ochranu až po dalším významném případu. Ale koneckonců, dospívající by měl vědět, jaké práva má ve své rodině a ve škole, neměl by si připomínat potřebu vzdělání v této oblasti teprve v okamžicích, kdy došlo k dalšímu přísnému porušení. Jinak, jaká ochrana a dodržování práv dětí a mládeže může být řečeno, pokud děti samy nemají představu o svých právech? Mimochodem, a my jsme dospělí, můžeme kromě vágního mumlání o právu na život říct, jaké práva má teenager? Zjevně ne, protože v každém kroku jsou porušovány, zejména pokud jde o okamžiky zaměstnání a práva pracujících dospívajících. Jaká jsou tedy práva mladistvého?
Úmluva OSN zaručuje následující práva:
Práva dětí ve škole nejsou omezena na právo na bezplatné vzdělávání. Adolescent má také právo:
Bez souhlasu rodičů mají děti ve věku 6-14 let právo provádět malé transakce v domácnosti, likvidovat prostředky poskytované opatrovníky nebo rodiči a uzavírat transakce, které by měly mít prospěch bez vynaložení peněz.
Po dosažení věku 14 let jsou práva mladistvého rozšířena. Nyní má právo spravovat své peníze (stipendium, plat nebo jiné příjmy); užívat všech práv autorů uměleckých děl, věd, literatury nebo vynálezů; investovat peníze na bankovní účty a likvidovat je podle vlastního uvážení.
Zaměstnání je možné od 14 let se souhlasem rodičů a odborových organizací. Zaměstnavatel je za přítomnosti pracovních míst povinen najmout nezletilého. Malý teenager má právo být uznán jako nezaměstnaný, když má 16 let. Smlouva o plné odpovědnosti není uzavřena s nezletilými a nesmí jim být přiděleny testy pro přijetí do zaměstnání. Také teenager nemůže být najat na zkušební dobu delší než 3 měsíce, se souhlasem odborů může být zkušební doba prodloužena na 6 měsíců. Je zakázáno zařadit nezletilé do práce související se škodlivými a nebezpečné pracovní podmínky, podzemní práce a práce spojené se zvedáním závaží nad normou. Dospívající ve věku od 16 do 18 let nemohou nosit těžkou váhu přesahující 2 kg a těžší než 4,1 kg je povoleno po dobu jedné třetiny pracovní doby. Pracovní doba nemůže být delší než 5 hodin denně pro dospívající ve věku 15-16 let a 7 hodin ve věku 16-18 let. Při výcviku a kombinování studií s prací by pracovní den neměl přesáhnout 2,5 hodiny ve věku zaměstnance ve věku 14-16 let a nejvýše 3,5 hodiny ve věku 16-18 let. Odmítnutí je povoleno pouze po dohodě s Komisí pro záležitosti týkající se mladistvých a se státem. Kontrola práce nebo při poskytování jiné práce.