Psychologie a vztahy Kariéra

Platba nemocenské dovolené

Bez ohledu na to, jak velké zdraví můžeme mít, předvídají nás všechny nemoci. A spolu s nimi, návštěvy lékařů a návrh nemocničních plátů. Mimochodem, víte, jak by měla být nemocenská dovolená vyplácena a kdo má právo dostat ji?

Kdy je vydána nemocenská dovolená?

Všichni pojištěni občané, kteří mají nemocný seznam, mají nárok na dočasné dávky v invaliditě. Pokud osoba pracuje na částečný úvazek ve více než jednom podniku, má právo předložit je na všech pracovištích. Při registraci nemocnice musí být tento okamžik stanoven. Pro obdržení záznamu o pracovní neschopnosti a jeho zaplacení mají zaměstnanci nárok na:

  • nemoci;
  • újma, která má za následek ztrátu pracovní kapacity;
  • onemocnění rodinného příslušníka s potřebou péče o něj;
  • nehody nebo nemoci z povolání.

Princip výpočtu dávek pro dočasné postižení

  1. Při výpočtu výše příspěvku se berou v úvahu průměrné příjmy zaměstnance za poslední 2 roky a délka služby zaměstnance.
  2. Pracovní zkušenosti přesahující 8 let zahrnují výpočet 100% platu.
  3. S zkušeností 5-8 let - 80%.
  4. S zkušeností méně než 5 let - 60%.

Pokud je zkušenost kratší než 6 měsíců, použije se minimální mzda pro výpočty.

Tato pravidla jsou spravedlivá pro Rusko. V roce 2012 ukrajinští zákonodárci přijali inovace, díky nimž lidé, kteří již pracují více než 8 let, dostanou 100% náhradu za nemocenské, ale ti, kteří pouze překročili tuto prahovou hodnotu, mohou jen doufat v 80% svého platu. Tam je dobrá stránka - 80% dostane ty, kteří mají pracovní zkušenost z méně než 8 let a kteří nepracovali jeden rok. Je pravda, že bude zaplaceno pouze 5 dní nemoci, všechno ostatní - na úkor zaměstnance. V Rusku je vše v tomto ohledu stále stejné, první 3 dny jsou hrazeny podnikem, zbytek času je Fondem sociálního pojištění, ale zákonodárci hrozí změny v placení nemocenské dovolené. Prozatím chystá reformu platebního postupu, ale kdo ví, jaké další aspekty se chtějí dotknout.

V jakých případech nebude nemocenská dovolená vyplacena?

Existují situace stanovené legislativou, v níž nebude nemocenský seznam vyplácen nebo nebude vyplacen v plné výši.

Na Ukrajině je pro tyto trestné činy zaměstnanec zbaven práva na placené zdravotní pojištění, v Rusku bude vyplácena nemocenská dovolená, ale výše příspěvku může být snížena:

  • v případě zdravotního postižení způsobeného alkoholem, toxickou intoxikací narkotiky nebo úkony spojenými s touto intoxikací;
  • v případě porušení řádného zacházení bez platného důvodu;
  • nepodání lékaři v dohodnutém čase.

V obou zemích nebude nemocniční seznam vyplácen, pokud:

  • zaměstnanec je na dovolené na vlastní náklady během nemoci;
  • zaměstnanec je povinně ošetřen, který byl jmenován rozhodnutím soudu, zatímco byl zatčen a forenzní lékařské vyšetření.

Platební podmínky nemocenské dovolené

Jak v Rusku, tak na Ukrajině musí být zdravotní pojišťovna zaplacena během doby výplaty mzdy, ke které došlo poté, co zaměstnanec předložil nemocniční seznam. Больничный Pokud v prvním pracovním dni po onemocnění zaměstnanec nepředložil nemocenskou dovolenou, je oprávněn ji předložit do šesti měsíců od okamžiku, kdy odešel do zaměstnání. Po celou tuto dobu si zaměstnanec ponechává nárok na dočasné dávky v invaliditě.

Registrace nemocného seznamu

Je třeba připomenout, že nemocniční seznam nemusí být přijat, pokud je nesprávně navržen, a proto věnujte zvláštní pozornost tomuto. Nezapomeňte, že pokud existují více než 2 opravy, pracovní neschopnost se považuje za neplatnou. A ještě jeden důležitý bod - diagnóza není uvedena na seznamu nemocných. Tato pravidla platí pro Rusko i Ukrajinu.