Mateřská dovolená
V mnoha zemích zákon stanoví záruky na mateřskou dovolenou a těhotenské dávky. Zvažte, jaké výhody mají ženy v Rusku a na Ukrajině.
Jak vypočítat mateřskou dovolenou v Rusku?
V Ruské federaci je celková mateřská dovolená 140 dní. Při komplikovaném průběhu porodu poskytněte další mateřskou dovolenou, zatímco její trvání se prodlužuje na 156 dní. Vícečetné těhotenství vás opravňuje na dovolenou ve výši 194 dnů.
Příspěvek na porod a těhotenství by měl být účtován po celou dobu dovolené v plné výši, nejpozději do deseti dnů od okamžiku předložení všech nezbytných dokumentů. Platba peněz nastane v příští den vyplácení mzdy.
Měli byste vědět, jak získat mateřskou dovolenou. K získání placené dovolené musí žena podat žádost o mateřskou dovolenou a pracovní neschopnost na personální oddělení nebo účetní oddělení na pracovišti.
Seznam nemocných se dostává v ženské gynekologii po dosažení 30 týdnů těhotenství. Ujistěte se, že je správně vyplněna - pomocí háčky, modrým, fialovým nebo černým inkoustem. Nemůžete použít kuličkové pero. Žádost o mateřskou dovolenou je napsána v personálním oddělení nebo v účetním oddělení podle modelu.
Počínaje rokem 2011 se příspěvek v mateřství a těhotenství vypočítává v souladu s průměrným příjmem ženy za poslední dva roky. Průměrné výdělky nezahrnují platby ze sociálního pojištění.
Při absenci výdělku za poslední dva roky je dávka stanovena na základě minimální mzdy. Výše příspěvku v současné době činí 19 929,86 rublů. Od 1. března 2011 se k minimálnímu příspěvku přidává regionální koeficient.
Jak se vypočítává a vyplácí mateřská dovolená na Ukrajině?
Článek 4 zákona o dovolené stanoví nárok ženy na placenou mateřskou dovolenou poskytovanou zaměstnavatelem. Dovolená je vydána po předložení nemocenského seznamu vyplněného v souladu s 6. odstavcem "Pokynů o postupu při vyplňování osvědčení o pracovní neschopnosti".
Při poskytování mateřské dovolené si žena zachovává své pracovní místo. Celková délka služby není přerušena. Mateřská dovolená by měla být zahrnutá do zkušenosti a stanovit právo na získání dovolené za kalendářní rok.
Celkový počet dnů těhotenství je 126 dní. V případě vícečetného nebo složitého těhotenství se délka dovolené zvýší na 140 dní. 70 dní na prenatální období 
zbytek po porodu. V případě nepoužívání všech předepsaných dnů mateřské dovolené se považují za dovolenou po porodu.
Během 30 týdnů těhotenství v předentinální klinice těhotná žena obdrží potvrzení o svém postavení, které je poskytováno těmto orgánům, aby získaly dávky.
Měli byste mít pas, kopii 1, 2, 11 stránek, bankovní údaje a číslo běžného účtu, identifikační kód, kopii kódu.
Pokud žena nefunguje, měli byste od pracovního střediska předložit certifikát, že není registrována. Pro pracující ženu byste měli přinést svůj pracovní záznam a jeho kopii. Student musí získat certifikát z místa svého studia s poznámkou o akademickém oddělení, čísle kurzu a vyplácení stipendií. Osamělá matka bude potřebovat osvědčení o složení rodiny REP.
Chcete-li získat výhody, musíte vyplnit žádost, jejíž vzor vám bude poskytnut v CEC.