V psychologii existuje taková věc, jako jsou styly vedení, ve skutečnosti jde o soubor metod a technik, které člověk používá k ovlivňování ostatních členů skupiny. V závislosti na stylu vedení, vedení skupiny a vztah v něm může být jak neformálnější, tak i nejpřísnější dodržování zákonů hierarchie.
Vedení a styly vedení
V současné době klasifikace vedoucích stylů předpokládá existenci jednoho ze tří typů řízení vztahů a skupinové práce pro vůdce, formální či neformální:
- Autoritativní . Při použití tohoto stylu buduje vedoucí nebo neformální vůdce své vztahy se skupinou ve formě "objednávky - zprávy o vykonané práci". Taková osoba rozhoduje téměř individuálně, názory ostatních členů skupiny se neberou v úvahu. Nevýhodou takových vztahů je, že se ve skupině často vyskytují drby, nedůvěra k sobě a pokusy pozastavit ostatní členy týmu, než je podporovat. Pozitivním rysem tohoto manažerského stylu je vysoká rychlost práce, důvěra členů týmu, že dělají všechno správně, protože tam jsou přesné pokyny pro každou pracovní situaci.
- Demokratické . V moderních obchodních strukturách a ve vedení se tento styl vedení často nazývá nejúčinnějším, i když samozřejmě není vhodný pro všechny organizace a skupiny. Hlavním znakem tohoto stylu je kolegiální rozhodování, to znamená, že vůdce bere v úvahu názor skupiny nebo ty, kteří jsou považováni za odborníka na danou problematiku. S takovým managementem se používá metoda mrkve a klepání, vůdce řídí provádění úkolů a v závislosti na výsledku uděluje ocenění nebo trestá podřízeným.
- Liberál . S takovým managementem začne pracovní skupina rodině připomínat vůdce ve skutečnosti obsadí formální postoj, jelikož rozhodnutí rozhodne tým, a názor vedoucího na zvoleném směru a kvalita úkolů bere v úvahu poslední. Tento styl se také nazývá permisivní, protože ve skutečnosti vůdce v týmu nevyřeší jediný problém, nechá všechno, aby se ubíral a neovlivňuje proces.
Výběr způsobu řízení závisí nejen na osobních kvalitách vůdce, ale také na úkolech skupiny, charakteristikách prostředí, takže každý typ vedení může být velmi efektivní, ale pouze za určitých specifikovaných podmínek.