Psychologie a vztahy Vlastní vývoj

Vedoucí vlastnosti této osoby

Mnoho lidí sní o tom, že jsou vůdci a vedou dav. Nicméně, od přírody, ne každý z nás má plné vedení osobnostní rysy , které dělají člověka rodilého vůdce a neuvěřitelné charismatické osobnosti . Naštěstí by tu byla touha a jak rozvíjet dovednosti v oblasti vedení, najdete spoustu způsobů.

Lidské vedení

Pokud jste se vážně rozhodli kultivovat vůdce v sobě, začněte s definicí vůdčích schopností, které již máte. Čím více je označujete, tím blíže k cíli. Poté se můžete obrátit na metody vývoje vedoucích pracovníků, které se snadno naučíte z knih a speciálních školení.

  1. Sebedůvěra. Jakákoli charakteristika vůdčích kvalit by měla začít z této pozice. Pokud nevěříte v sebe, jak mohou ostatní v vás věřit? ...
  2. Riziková ochota. Je důležité, aby bylo možné v případě potřeby riskovat, ale neměli byste být vzrušeni, ale držet si chladnou mysl.
  3. Spolehlivost a konzistence. Tyto funkce jsou pro vůdce nezbytné, protože lidé nebudou následovat ty, kteří neustále mění své rozhodnutí.
  4. Aktivní postavení v životě. Pouze ochota "vařit" v hustém věku vám umožní zůstat vědomé ve všech záležitostech.
  5. Iniciativa a motivace. Bez toho nemůžete ostatní přesvědčit, aby podnikli kroky.
  6. Schopnost cítit lidi. Sestavit dobrý tým je to, co vůdce potřebuje. Přivést lidi k vašim cílům a ideálům je nejlepší způsob, jak dosáhnout vašich cílů.
  7. Flexibilita Pokud nevíte, jak rychle obnovit, nemůžete tuto zátěž vydržet. Život je nepředvídatelný, zvláště když na vás závisí mnoho lidí.
  8. Sociability. Musíte udržovat dobrý osobní vztah se svým týmem.

Tento seznam může pokračovat po dlouhou dobu, protože neexistuje žádný limit pro dokonalost. Hlavní věc je, že čím víc máte, tím více můžete být považováni za rodilého vůdce.

Jak rozvinout vůdčí schopnosti?

Existují různé způsoby, jak rozvíjet vůdčí schopnosti, ale pouze dva z nich jsou nejvíce zřejmé: buď se obrátit na ty, kteří jsou již úspěšní (přišli na trénink) nebo si přečetli knihy o rozvoji vedení. Mezi ně patří: jak rozvíjet schopnosti vedení

  • George Anders "Vzácný objev";
  • Mark Grandstaff a Georgia Sorenson, vedoucí strategie: umění generálů;
  • Seth Godin "Kmeny: Potřebujeme vás - vedou nás";
  • Chip a Dan Hit "Přepínač: jak změnit to, co je těžké změnit";
  • David Novak, "Zapoj se sami."

Doporučení o rozvoji vůdčích kvalit, které dávají autoři těchto knih, mohou nejen pomoci porozumět podstatě vedení, ale také rozvíjet potřebné rysy v sobě.