Jakákoli tvrdá práce vyžaduje odpovídající platbu a touha zvýšit vaše materiální bohatství je naprosto přirozená. Ale co když vznikne situace, když jste v práci podhodnoceni? V tomto článku se podíváme na správné způsoby, jak dosáhnout zvýšení mzdy bez konflikty s nadřízenými a zaměstnanci.

Předpoklady

Přemýšlejte o získání zvýšení, měli byste objektivně přistupovat k otázce. Především je třeba vzít v úvahu následující faktory:

  • Odpovídá vaše profesionální úroveň požadovanému platu?
  • plníte všechny požadované povinnosti;
  • kolik jste odpovědný a cenný zaměstnanec;
  • Jak se cítíš s tvým šéfem?
  • Platí Váš současný plat průměrné úrovni příjmů zaměstnanců stejné kvalifikace v jiných firmách a podnicích?
  • Umožňuje finanční situace vaší organizace navýšení?

Pokud jste si skutečně jisti, že jste hodni zvýšení platu, ale nestane se tak, musíte podniknout rozhodné kroky.

Jak samostatně dosáhnout zvýšení mzdy?

Především byste měli být dobře připraveni, než si promluvíte se šéfem. Je třeba poznamenat, že ve většině společností a podniků nejsou tato témata přímo projednána s generálním ředitelem. Je lepší se s touto otázkou obrátit s vaším bezprostředním nadřízeným, kteří se mohou na vás obrátit.

Nejdůležitější je mluvit důvěrně a rozumně, věnovat pozornost takovým momentům:

  • úroveň Vaší profesionality a její dodržování současného platu;
  • příjmy, které přinesete společnosti s vaší firmou;
  • průměrná mzda pro vaši specializaci na trhu práce (pokud je vyšší);
  • další práci, kterou můžete dělat;
  • vaše osobní vlastnosti, jako je přesnost , odpovědnost, péče, iniciativa.
  • Jak dosáhnout zvýšení platu

Je tedy možné dosáhnout nejen zvýšení platu, ale i respektování šéfa, který se ukázal být kompetentním kvalifikovaným odborníkem, který zná cenu.

Hlavní chyby

Často, aby se dosáhlo zvýšení, se používají špatné metody a přístupy. Mezi nejčastější patří ohrožení ukončení a stížnosti na tvrdý život. Nezapomeňte: nemusíte žádat o peníze, nebo o to žádáte. Musíte ukázat a zdůvodnit skutečnost, že jste hodni zvýšení platu a jste nepostradatelným zaměstnancem.