Psychologie a vztahy Kariéra

Škodlivé pracovní podmínky

Pracovní podmínky jsou všechny faktory, které ovlivňují pracovníka, jeho prostředí na pracovišti nebo na pracovišti, pracovní proces sám o sobě. Bezpečné pracovní podmínky jsou takové, které neovlivňují zaměstnance, nebo tento účinek nepřekračuje stanovené normy. Existují čtyři hlavní třídy všech pracovních podmínek: optimální, přípustný, škodlivé a nebezpečné.

Škodlivé pracovní podmínky jsou podmínkami pracovního prostředí a samotného procesu, které mají nepříznivý vliv na pracovníky a jsou dostatečně dlouhé nebo intenzivní, a to i při různých nemocech z povolání. Nebezpečné a nebezpečné pracovní podmínky mohou také způsobit úplné nebo částečné postižení, exacerbace somatických a jiných nemocí, ovlivnění zdraví potomstva. Klasifikace nebezpečných pracovních podmínek se provádí podle stupně škodlivosti.

  1. První stupeň: pracovní podmínky způsobují funkční změny, které jsou obnoveny po dlouhém přerušení kontaktu se škodlivými faktory.
  2. Druhý stupeň: pracovní podmínky způsobují přetrvávající funkční změny vedoucí k projevům onemocnění z povolání po delší práci (více než 15 let).
  3. Třetí stupeň: pracovní podmínky způsobují přetrvávající funkční změny vedoucí k nemoci z povolání, dočasné postižení přímo v době zaměstnání.
  4. Čtvrtý stupeň: pracovní podmínky způsobují těžké formy nemocí z povolání, růst chronických nemocí, úplné postižení.

Seznam nebezpečných pracovních podmínek

Zjistíme, jaké pracovní podmínky jsou považovány za škodlivé. Seznam nebezpečných pracovních podmínek představuje faktory ovlivňující zaměstnance, jeho zdravotní stav i budoucí potomky.

1. Fyzikální faktory:

  • vlhkost a teplota, tepelné a sluneční záření, rychlost vzduchu;
  • elektromagnetické pole, impulsy, záření;
  • elektrická pole a částice nabitého vzduchu;
  • laser, UV záření, ionizující záření, ultra a infrazvuk;
  • vibrace, aerosoly a prach;
  • nedostatečné nebo nadměrné osvětlení, pulzující, nerovnoměrné.

2. Chemické faktory: chemické směsi a látky nebo biologické látky získané chemickou syntézou (antibiotika, enzymy, hormony, vitamíny atd.).

3. Biologické faktory: biologické směsi a látky (mikroorganismy, buňky a spory, bakterie).

4. Faktory práce: závažnost, napětí, trvání pracovního procesu.

Zaměstnání s nebezpečnými pracovními podmínkami jsou všechny, které zahrnují tyto faktory a pracovní podmínky. Řešení rizikových pracovních podmínek zahrnuje také některé výhody a výhody, které by měly být zaměstnancům poskytovány.

Nechte se vzdát škodlivých pracovních podmínek

Každý zaměstnanec má nárok na roční placenou dovolenou. Kromě toho mají ti, jejichž práce obsahují škodlivé pracovní podmínky, nárok na dodatečnou dovolenou. Jedná se o další placenou dovolenou, která je poskytována vedle hlavní. Podle zákona jsou ti, kteří:

  • zaměstnáni v zaměstnáních se škodlivými nebo nebezpečnými pracovními podmínkami;
  • má zvláštní povahu provedené práce;
    • Povolání s nebezpečnými pracovními podmínkami
  • má nepravidelnou pracovní dobu;
  • pracuje ve zvláštních oblastech, například v dalekém severu nebo v jiných oblastech definovaných zákonem.

Výhody škodlivých pracovních podmínek

Kromě placené doplňkové dovolené jsou zaměstnancům poskytovány i určité výhody pro škodlivé pracovní podmínky. Zahrnují:

  • starobní důchod na dávkách;
  • kratší pracovní den nebo týden;
  • mzdové příplatky;
  • bez příjmu mléka nebo jiných rovnocenných potravin.