Rodová rovnost - co to znamená, hlavní kritéria, mýtus nebo realita?
Rovnost žen a mužů v rychle se měnícím moderním světě je novým trendem ve vývoji vztahů ve společnosti, kde nikdo není utlačován. Evropské země to vidí jako výhodu pro hospodářství, rozvoj různých průmyslových odvětví a obecně pro štěstí člověka. Jiné státy vidí genderovou rovnost jako hrozbu pro kolaps zavedených tradic.
Co je genderová rovnost?
Co znamená genderová rovnost? Jedná se o koncept vyspělých zemí, který představuje ideologii, kterou má člověk, muž či žena, stejný sociální práva a příležitostí. Tento společenský fenomén má několik podobných názvů:
- rovnost pohlaví;
- sexuální rovnost;
- rovnost pohlaví;
- rovnost pohlaví.
Hlavní kritéria genderové rovnosti
Je možné rovnost pohlaví? Některé země (Dánsko, Švédsko, Finsko) již na tuto otázku odpověděly a na základě studie tohoto jevu předložily následující kritéria, na nichž lze posoudit rovnost pohlaví:
- účasti žen na politickém a hospodářském životě země;
- stejná mzda pro obě pohlaví;
- aby muži nechali péči o dítě narozené v rodině;
- nepřítomnost diskriminace na pracovišti, podpora kariérního žebříčku, získání jakékoliv profese;
- změna pohlaví v případě potřeby.
Problémy rovnosti žen a mužů
Je genderová rovnost mýtem nebo skutečností? Obyvatelé mnoha zemí se touto otázkou ptají. Ne všechny státy plně implementují programy k zajištění rovnosti žen a mužů a to závisí na mnoha faktorech a mentalitě. Země s tradičním rodinným způsobem života vidí v rovnosti pohlaví zničení starodávných tradic. Muslimský svět vnímá rovnost pohlaví negativně.
Mezinárodní standardy genderové rovnosti
Ženská rovnost v právu stanoví Mezinárodní organizace OSN v úmluvách z roku 1952 a 1967. V roce 1997 Evropská unie vypracovala standardy pro rovnost žen a mužů:
- rovné zacházení s muži a ženami na pracovišti;
- bezpečný pobyt na pracovišti těhotenství, nedávno porodu a laktace;
- stejná mzda za práci;
- uložení sankcí vůči lídrům, kteří diskriminují.
Rovnost pohlaví v moderním světě
Zákon o rovnosti pohlaví existuje v severských zemích (skandinávský model). Význam zastoupení žen ve vládě je dán také v zemích jako Nizozemsko, Irsko, Německo. V Kanadě existují specializované státní orgány: ministerstvo pro záležitosti žen, sekci pro rovnost pohlaví kanadské agentury pro mezinárodní rozvoj. USA v letech 1963 - 1964. přijímá zákony o rovnosti odměňování a zákaz diskriminace.
Feminismus a genderová rovnost
Rovnost pohlaví v moderní společnosti je zakořeněna v takovém sociálním fenoménu jako feminismus , ženy se prohlásily ve formě ženského sufragistického hnutí v 19. století. - to byla první vlna feministického hnutí za volební právo, pak od roku 1960 - druhá vlna sociální rovnosti s muži. Moderní směr feminismu, nový věk, vyjadřuje rovnost pohlaví a rovnost vyjádřenou ve skutečnosti, že muž a žena jsou stejně rovnocenné, zatímco žena má svou ženskou podstatu - ženskost a muž - mužskost.
Nový věk feminismus prohlašuje, že ani muž ani žena by neměla být stydlivá na své genderové charakteristiky a může se jim zbavit, jak se vám líbí, pohlaví samo o sobě se nemusí shodovat s biologickým pohlavím a souvisí s tím, co si člověk považuje za sebe. Další feministické trendy rovněž podporují rovnost pohlaví na rovném základě s rovností bez ohledu na rasu, etnickou příslušnost, barvu pleti lidí.
Rovnost pohlaví ve světě práce
Zásada rovnosti žen a mužů znamená, že jak muži, tak ženy mají stejná práva na jakoukoli pozici ve veřejné nebo soukromé organizaci. Důležitým bodem je možnost, aby žena dostala mzdy ne méně než muž pracující ve stejném oboru. Ve skutečnosti je genderová rovnost na trhu práce různých zemí v různých stádiích vývoje. Rovnost žen a mužů vede v zemích EU. Mezi zeměmi SNS patří Bělorusko, Rusko je země s tradičním patriarchálním způsobem, který nepodporuje rovnost pohlaví.
Rodová rovnost v rodině
Rodová rovnost ničí rodinu, říká moskevský pastor, předseda Alexandr Kuzin, spoléhající se na zákon Boží. Rodičovský institut musí zůstat konzervativní a nezměněn a emancipace ničí tradiční rodinu. Nezávislá rozsáhlá švédská studie vedená k prozkoumání dopadu genderového vyrovnávání rolí otce a matky může vést k trvalým duševním poruchám u dětí. Tato odchylka nebo jiné odchylky se vyskytují u 23% dětí v tradiční rodině, 28% dětí žije v ultratradičných rodinách a 42% dětí z rodinných pohlaví.
Hodnocení kvality pohlaví
Světové ekonomické fórum každoročně předkládá zprávu (Global Gender Gap Report) pro různé země na základě studie se čtyřmi kritérii:
- zapojení žen v ekonomice a příležitosti spojené s tímto;
- vzdělávání;
- poměr pohlaví narozených dětí;
- zapojení žen do politické sféry.
Poskytnuté údaje jsou analyzovány a vypracovává se hodnocení zemí o rovnosti žen a mužů. Toto hodnocení, které bylo přijato ve studii 144 zemí, dnes vypadá takto:
- Island;
- Norsko;
- Finsko;
- Rwanda;
- Švédsko;
- Slovinsko;
- Nikaragua;
- Irsko;
- Nový Zéland;
- Filipíny.
Zbývající země, které nebyly zahrnuty do desátého vrcholu, byly rozděleny následovně:
- Běloruská republika - 26. místo;
- Kazachstán - 51;
- Ukrajina - 61;
- Rusko - 71;
- Kyrgyzstán - 81;
- Gruzie - 94;
- Arménie - 97;
- Tádžikistán - 98.
Rovnost žen a mužů v Rusku
Postavení ženy ještě před nedávnou dobou bylo v Rusku považováno za nezáviditelné z historických pramenů, katedrálního kodexu z roku 1649, kdyby žena zabila svého manžela, který ji pohřbil v zemi, a manžel, který zabil jeho manželku, byl podroben pouze církevnímu pokání. Dědičnost práva byla převážně u mužů. Během doby Ruské říše zákony nadále chráňovaly většinu mužů a až do roku 1917 byli Rusové zbaveni účasti na důležitých záležitostech státu. Říjnová revoluce v roce 1917 přinesla bolševikům k moci a reformě vztahů mezi pohlavími.
V září 1918 zákonodárná moc vyrovnala ženy s muži v rodinné sféře a ve výrobě. V roce 1980 Ruská federace ratifikovala Úmluvu OSN o odstranění diskriminace na ženách, ale zákon o genderové rovnosti v Rusku nebyl přijat, státní úřady se odvolaly na Ústavu, která má již článek 19.2, který uvádí, že bez ohledu na pohlaví každý občan má stejné práva a svobody chráněné státem.
Rovnost žen a mužů v Evropě
Rodová rovnost v Evropě dnes je považována za základ sociální blaho občanů. Politika genderové rovnosti úspěšně vede v zemích jako Norsko, Finsko a Švédsko, Dánsko, Island. Faktory přispívající k rozvoji politiky rovnosti žen a mužů:
- Demokratické a sociální zaměření na vytvoření státu, kde lidské blahobyt nezávisí na jeho pohlaví. Sociální práva jsou určena k ochraně genderové rovnosti.
- Dostupnost odborného vzdělání a pracoviště pro ženy. Nejvyšší zaměstnanost žen na Islandu (více než 72% ženské populace) a Dánska (asi 80%). Velké množství žen zaujímá pozice ve veřejné ekonomice, zatímco muži v soukromí. V Dánsku je od roku 1976 přijat zákon o rovném odměňování mužů a žen. Ve Švédsku existuje od roku 1974 pravidlo kvóty, podle něhož je 40% pracovních míst vyhrazeno pro ženy.
- Zastoupení žen v strojním zařízení. Norové se domnívají, že životní podmínky země závisí na zapojení žen do správy věcí veřejných, stejně jako ve Švédsku a Finsku, kde je více než 40% žen zastává veřejnou funkci.
- Rozvoj antidiskriminačních zákonů. V prvních pěti zemích severní Evropy v první polovině 90. let. byly schváleny zákony o rovnosti pohlaví ve všech sférách života, které zakazují přímou a nepřímou diskriminaci mužů a žen.
- Vytvoření určitých mechanismů pro zajištění rovnosti pohlaví (sociální instituce, odbory pro rovnost). Zvláštní odborníci monitorují podporu politik rovnosti žen a mužů.
- Podpora ženského hnutí. V roce 1961 člen Švédska lidové strany napsal esej Podmíněná emancipace žen, která vyvolala debaty a postupné zavádění programu pro dosažení rovnosti, byly otevřeny protikrizové centra pro ženy, které byly oběťmi násilí ze strany manželek, střediska získala finanční podporu ze strany státu. Ženské hnutí za rovnost se začíná vyvíjet paralelně v jiných zemích severní Evropy.
Den rovnosti žen a mužů
Den rovnosti pohlaví - datum známého mezinárodního svátku žen 8. března se považuje za den rovných práv žen v evropských zemích, společně s muži při získávání stejných mezd, právo na studium a získání profesí, aby měli vysoké posty. Začátek tohoto procesu byl kladen stávkou textilních dělníků v roce 1857. Mužský analogický aspekt rovnosti pohlaví je považován za mezinárodní svátek mužů, jehož datum bylo stanoveno OSN 19. listopadu a oslavováno v 60 zemích.