Další dovolení pro oběti v Černobylu
Od strašlivé katastrofy, která celému světu uvrhla do šoku, uplynulo více než dvacet pět let. V důsledku havárie v Černobylu utrpěly záchranáři, někteří z nich již z různých nádorů zemřeli, poškození hematopoetického systému. Život ostatních likvidátorů, evakuovaných obyvatel a obyvatel okolních oblastí není snadný - trpí mnoha nemocemi, mezi nimi - onemocněními endokrinního a nervového systému, onkologií. Oběti nehody přinesly řadu výhod, mezi nimi i další placené dovolené.
Extra černobylská dovolená
Dodatečná dovolenka v Černobylu nenahrazuje hlavní dovolenou v černobylu, ale je k ní přidána. Při výpočtu celkové délky placené dovolené za kalendářní rok se sčítají dny hlavní a dodatečné dovolené.
Černobylské oběti druhé a první kategorie mají nárok na další placenou dovolenou za kalendářní rok. Délka dodatečné dovolené je čtrnáct kalendářních dnů za rok, které lze kdykoli použít.
Dodatečné dovolené na 14denní kalendář na vlastní náklady položily "oběti v Černobyle" třetí a čtvrté kategorie s dětmi ve věku, které žijí v místech radioaktivní kontaminace. Toto právo je uděleno pouze jednomu rodiči. Platba dodatečné dovolené pro "oběti v Černobylu" provádí podnik na vlastní náklady a výdaje vzniklé podniku jsou uhrazeny pověřenými subjekty.
Ženy, které mají zajímavé postavení a mají status "Černobylu" v některé z kategorií, mají také své výsady - jsou placenym mateřským příspěvkem za sto osmdesát kalendářních dnů ve výši devadesát dní po porodu a 90 dní před nimi. Výše příspěvku pro matky je stanovena celkem a je poskytována pojištěnému zcela bez ohledu na místo výkonu práce, délku služby a počet dní dovolené, které byly vynaloženy před porodem. Nápověda se platí ve výši 100% průměrné mzdy. Dodatečná mateřská dovolená ženám s 1-4 kategorií postižených havárií v Černobylu je poskytnuta na základě zdravotnického listu vydaného zdravotnickým zařízením v místě pozorování, sto osmdesát dnů od dvacátého sedmého týdne těhotenství.
Poskytnutí další dovolené
Ti, kteří mají nárok na dodatečnou dovolenou, je mohou využít v prvním pracovním roce po šesti měsících nepřetržité práce. Předčasné užívání dovolené černobylskou cestou není stanoveno v zákoně. Ale se souhlasem zaměstnavatele může být zaměstnanec schopen poskytnout další dny před odjezdem. Převod nevyužité dodatečné dovolené do příštího roku nebo výměna hotovostních plateb během pracovní činnosti zaměstnance není povolen.
Spolu s dodatečnou placenou dovolenou se "oběti v Černobylu" vyplácejí za jednorázovou náhradu. Za účelem získání náhrady za další dovolenou a peníze za zotavení, osoba s prohlášením o platu za dovolenou, 
musí samostatně požádat v místě svého bydliště o orgán sociální ochrany obyvatelstva. K žádosti musí být přiložena kopie osvědčení, která vás oprávňuje k dávkám, osvědčení o průměrné mzdě, výši platby za dodatečnou dovolenou. Informace o době dodatečné dovolené, která udává její celkovou výši, stejně jako průměrný plat zaměstnance musí poskytnout zaměstnavatel. Musí být podepsána vedoucím účetním, hlavou a uzavřena. Často kvůli nevědomosti nebo kvůli tomu, že nechtějí vystupovat z týmu, lidé nepřijdou další dovolenou, ale pro oběti v Černobylu je nutné zachovat své špatné zdraví.