Ženský tým
Mnozí vnímají ženský tým jako hadovou kouli, ale ve skutečnosti to často není tak strašidelné. Existují samozřejmě takové společnosti, ve kterých ve skutečnosti na každém oddělení existují intriky a za očima každého zaměstnance vrhají bahno takovým způsobem, že se stane děsivým. Vlastnosti ženského týmu však nekončí.
Jak pracovat v ženském týmu?
Mnoho žen, jejichž zkušenost nebyla nejvíce příjemnou cestou, hledá způsoby, jak přežít v ženském týmu. Pokud však pracujete společně jako tým a nepracujete, měli byste hledat další zaměstnání, protože pokud neustále čerpáte energii a přinesete vám poruchu, ovlivní to vaše zdraví a vztahy s blízkými lidmi. A samotná kvalita života z toho prudce a rychle klesá.
Pokud všechno není tak děsivé a vy se prostě bojíte, jak se to všechno ukáže, nejprve se pokuste určit místo v týmu a místo všech ostatních. Je žádoucí okamžitě dosáhnout umístění nejméně jednoho nebo dvou lidí, takže v budoucnu budete mít své spojence.
Stává se také, že konflikty v ženském týmu nejsou neobvyklé. To je způsobeno skutečností, že ženy samy jsou velmi emocionální a často se urážejí v různých pracovních okamžicích nebo nafukují slona z mouchy. Je také dobré, že mnozí z nich chápou své chyby a uznávají je.
Neměli byste naladit na skutečnost, že celý svět je proti vám, zatímco jste tam. Nakonec, pokud jste sami sebe dobrovolní, citliví, nikoho neodsuzujete a nemáte dostatek profilů, existuje šanci, že se k vám dostane oslovení lidé, a tak se vytvoří přátelský tým žen, který se později stane vynikající společností pro chit-chatování v kavárně nebo klub. Neztrácejte, pokud se na vás nejprve nikdo nestane. Trvá nějaký čas navázat vztahy v ženském týmu, takže se nesnažte dosáhnout všeho najednou. První týden se s největší pravděpodobností začne pozorněji dívat, ale druhý týden budete plně žít a budete se cítit přirozeněji.
Zajímavé je, že problémy ženského týmu začínají, když se objeví jedna nebo dvě klepy a intrikáři, kteří se snaží rozdělit. Nejlepší je okamžitě zjistit, kdo tito lidé jsou, a nemají s nimi společné záležitosti, natož aby sdíleli osobní věci - mohou vše obrátit nahoře, aby se nezdálo jako málo. A přesto se naladit na dobré: Koneckonců, život často ospravedlňuje naše očekávání.
Jak řídit ženský tým?
Je to jedna věc, pokud musíte vstoupit do ženského týmu jako obyčejný zaměstnanec a zcela jiný, pokud budete muset získat vedoucí pozici. Na charakteristikách vedení ženského týmu stojí za zmínku následující nejzákladnější rysy:
- Tým nejúčinnější mladé ženatý ženy - jsou inteligentní, zodpovědní a skutečně potřebují práci.
- Pokud je v týmu hodně starších žen, snažte se je motivovat k dobré vůli a zdvořilosti, které jim často chybí.
- V ženském týmu je věčný problém se zpožděním a touhou ztrácet čas. Připomeňme si, že každá minuta je důležitá pro pracovní postup.
- Každému novému zaměstnance musí být pro daný den poskytnut specifický pracovní plán, protože v tomto případě může být problematické nastavení problémů.
- Během pracovního dne si dejte pár přestávek, aby si zaměstnanci mohli dát sebe a své myšlenky v pořádku.
- Pokyny by měly být vydávány s respektem a taktností, ostrost působí na ně deprimovaně.
Ženský tým, pokud se podíváte, není tak děsivý. Hlavní věc je zohlednit jeho vlastnosti a vyvodit závěry.