Dotazník pro profesionální připravenost
Dotazník o odborné připravenosti (OCG) je skvělý způsob, jak zjistit, na jakou aktivitu člověk nejvíce nakloní. Je založen na principu lidské sebeúcty při realizaci různých druhů příležitostí. Dotazník odborné připravenosti, sestavený společností Kabardova, vám umožňuje zjistit množství a kvalitu odborně orientovaných dovedností. Vzhledem k výsledkům těchto testů je možné určit sklony osoby pro různé typy činností.
Principy dotazníku pro stanovení profesionální připravenosti
Základem dotazníku je posouzení osoby o jeho sklonu k určitému druhu činnosti. Každá z bodů otázky by mu měla být jasná a přednostně by prošla jeho vlastní zkušeností. Při posuzování svých vlastních schopností pro každou z navržených věcí, jejich emocionálních zkušeností, úspěchů a selhání začne samotná osoba zaznamenávat určité sklony.
Celý dotazník představuje soubor položek, které jsou spojeny s nápady o pěti nejčastějších oblastech:
- W-3 (člověk - znak).
- CH-T (technologie člověka).
- (Man - příroda).
- H.H.o. (Člověk - umělecký obraz).
- HHH (člověk).
V závislosti na oblasti, na které je člověk nejvíce nakloněn, lze také posoudit jeho profesionální vhodnost.
Profesionální přehled o Kabardově
V souladu s pokyny je třeba testovat předmět pomocí seznamu otázek a odpovědi na to.
Průzkum profesionální připravenosti: Výsledky
Každý sloupec ve formě odpovědí odpovídá určitému typu povolání. Sloupce, označené písmeny, 
vyhodnoťte tři odpovědi na každou otázku:
a - hodnocení jejich dovedností, b - hodnocení jejich emočního postoje, c - hodnocení jejich profesních preferencí.
Nejprve je třeba uvést počet otázek, které jsou v "dovednostech" označeny jako "0". Jsou vyloučeny ze zpracování a jsou vyloučeny také dvě sousední odezvy (pokud je například řada odpovědí - 0-5-11) v odpovídajícím měřítku. Oni se berou v úvahu pouze v kvalitativní analýze každé sféry.
Poté je součet bodů v každém prof. Koule na třech stupnicích. Nejvhodnější sféra činnosti se provádí na základě oblasti v "profesionálních preferencích" s nejvyšším počtem bodů. Nejpříznivějšími oblastmi jsou ty, kde jsou všechna tři hodnocení stejně velká. Tedy "8-10-9" je vhodnější než "4-12-8". Pro zúžení rozsahu je třeba analyzovat odpovědi "1-2-1", atd., S nízkými skóre. Vedle obecných údajů to umožní zhodnotit profese z přilehlých oblastí.