Pojistná doba pro pracovní neschopnost
Zpravidla se účetní oddělení zabývá výpočtem pojistné události a plateb, které jsou jí splatné v případě dočasné invalidity. Tyto výpočty však nejsou daleko transparentní a srozumitelné pro zaměstnance, který není v souladu s právem práce, a proto je velmi obtížné zaznamenat při výpočtech náhodné nebo úmyslné chyby. Podívejme se na to, co je součástí pojišťovací zkušenosti a jak vypočítat zkušenost pro nemocný seznam.
Co je součástí pojišťovací zkušenosti?
Pojišťovací praxe je tedy pracovní doba zaměstnance, během níž byly platby z pojistného fondu z jeho příjmu. Nezbytně zahrnuje následující období:
- pracovat na základě pracovní smlouvy, během níž byly z platu zaměstnance odečteny odvody do pojistného fondu;
- období městské, občanské nebo veřejné služby;
- období, kdy zaměstnanec podléhá povinnému sociálnímu pojištění, zahrnují těhotenství a mateřství do tří let, péči o blízké, kteří potřebují neustálý dohled atd .;
- období, během nichž se individuální podnikatelé dobrovolně podíleli na pojistném fondu.
Jak zjistit dobu pojištění pro nemocný seznam?
Vypočítat požadovanou knihu práce a kalkulačku. Výpočet je poměrně jednoduchý: je třeba doplnit všechny doby, ve kterých byly platby provedeny v pojistném fondu. Pokud některé z nich nejsou uvedeny v záznamu o zaměstnání, mohou být použity pracovní smlouvy. Může se stát, že doby, které jsou součástí pojišťovací praxe, se shodují (například soukromý podnikatel pracoval na základě smlouvy, ale také dobrovolně přispíval), v tomto případě je na žádost zaměstnance zohledněno jedno z období.
Pracovní zkušenosti pro nemocniční arch
Nemocný seznam nebo, je-li to správně, list pro pracovní neschopnost, je základem pro osvobození od pracovních povinností z důvodu pracovní neschopnosti a platu pro zaměstnance. Nemocnice jsou v závislosti na zkušenostech placeny různými způsoby:
- pokud je vaše pracovní zkušenost kratší než šest měsíců, můžete se spolehnout na platbu srovnatelnou s minimální mzdou;
- s méně než 5 lety služby, je vypláceno 60% průměrné mzdy zaměstnance;
- od 5 do 8 let se hradí 80% průměrné mzdy;
- pokud je pracovní praxe více než 8 let, průměrná mzda se vyplácí v plné výši.
V některých případech nezáleží na pracovních zkušenostech nemocnice: zotavení z pracovního úrazu, těhotenství a péče o dítě až na tři roky, v těchto případech musí být vyplácena průměrná mzda. Rovněž průměrná mzda se vyplácí účastníkům likvidace následků černobylské katastrofy, veteránům Velké vlastenecké války a rodičům, když je dítě mladší 14 let.
K určení částky, kterou musíte zaplatit na nemocničním seznamu, musíte kromě pojistné doby znát i průměrný hodinový nebo denní průměrný oficiální plat a vypočítat 
hodiny nebo dny zdravotního postižení.
Neplatné pracovní dny, víkendy a svátky, které klesly v době pracovní neschopnosti, nejsou splatné, ale pokud se choroba vyskytla během prázdnin, pak se vyplácí na společném základě, v takovém případě může být dovolená prodloužena nebo část může být odložena.
Je důležité si uvědomit, že nemocenská mzda může být také získána na bývalém pracovišti, pokud uplynulo více než měsíc od okamžiku propuštění až do nástupu zdravotního postižení. Výše platby bude záviset na délce trvání práce v organizaci, ale bude provedena i v případě, že máte minimální pojistnou praxi.