Jak požádat o zvýšení mzdy?

Často se stává, že v nějaké společnosti pracuje dlouho, člověk zvykne na tým, na úřady, má dobré vztahy se všemi a zdá se být nepohodlné žádat o zvýšení platu. Ale bez ohledu na to, jak pohodlné je klima v týmu, nepřekročí potřebu peněz, takže musíte překonat svou vlastní plachost a požádat o zvýšení platu. Ale jak to udělat, nyní mluvíme podrobněji.

Jak žádat o zvýšení platu?

Požádat o zvýšení platu je lepší v písemné podobě. Za prvé, vedoucí jsou také lidé a prostě mohou zapomenout na ústní žádost a písemná žádost bude vyžadovat odpověď. Za druhé, při psaní žádosti budete mít čas správně vyjádřit své myšlenky a najít správné argumenty.

Kde začít léčbu? Samozřejmě s chválou šéfovi. Musí to být však oprávněné, označovat obchodní kvality vůdce a ne abstraktní. Dobře, pak můžete vysvětlit, proč potřebujete zvýšení platu.

Jak vysvětlit potřebu zvýšení platů?

Je jasné, že fráze "Žádám vás o zvýšení mzdy" nestačí. Jak prokázat vůdcovství potřeba takového kroku? Existuje několik způsobů.

"Jsem cenný zaměstnanec." Neberte to jako chválu sebe jako svého milovaného, šéfové si ne vždy pamatují na naše úspěchy a samozřejmě berou kvalitní výkon povinností. Ale pokud jste pracovali dlouho ve společnosti, byli iniciačními inovacemi, přinesli společnosti konkrétní výhody, proč to neříkat? Takový cenný a důležitý, věrný (jak to naznačují vaše pracovní zkušenosti ve společnosti), zaměstnanec, protože si nepochybně zasloužíte být povzbuzeni zvýšením mezd. Takže neváhejte uvést své úspěchy, protože jste opravdu udělali pro firmu hodně.
"Jsem kvalifikovaný pracovník". Skutečný odborník v průběhu své pracovní činnosti se jistě pokusí zlepšit svou kvalifikaci, včetně četby odborné literatury, navštěvování seminářů, absolvování kurzů a dokonce vysoce specializovaného vysokoškolského vzdělávání. Řekněte mi o tom, protože kdo jiný než společnost a tudíž váš vůdce má zájem o kompetentní zaměstnance, odborníky z oboru. Pokud se zatím nemůžete pochlubit zvláštními úspěchy, pak stojí za zmínku bezvadné plnění vašich povinností práce - to je hodně. Řekněme, že výše práce, kterou děláte, vyžaduje vyšší platbu.
"Chci odškodnění." Používáte-li vlastní automobil pro obchodní účely, není to otázka odpisování nebo platby za benzin. Pokud společnost nekompenzuje náklady na mobilní komunikaci a neustále ji používáte v práci. Pokud často zůstáváte pozdě v práci a během víkendu chodíte na práci, nedostáváte za to náhradu. Stručně řečeno, pokud potřebujete věnovat osobní čas a peníze potřebám společnosti, aniž byste jim na oplátku obdrželi náhradu, pak to stojí za zmínku v žádosti o zvýšení platu.
"Moje služby jsou dražší." Každý šéf určitě chce minimalizovat náklady, a získat co nejvíce zisk. Někdy tato touha přichází k fanatismu a pracovníci dostávají za svou pozici minimální možný plat. Současně je seznam odpovědností docela působivý. Nezůstávejte líní, abyste sledovali platy, které odpovídají vaší pozici ve vaší oblasti. Nebylo by to nemožné zavolat několik společností a objasnit, jaké odpovědnosti bude mít odborník. Výsledkem monitorování je vaše žádost o navýšení platu, nechte úřady uvědomit, že vaše požadavky nejsou nepodložené, abyste s vašimi dovednostmi a zkušenostmi mohli snadno najít lépe placenou práci.