Psychologie a vztahy Kariéra

Jak se chovat v rozhovoru?

Pokud chce člověk najít dobře placenou práce , musí vědět, jak se chovat v rozhovoru. Během rozhovoru můžete svým budoucím šéfům ukázat své síly a užitečnost společnosti. Abyste úspěšně dokončili tuto fázi, můžete využít rady psychologa a pochopit, jak se chovat v rozhovoru a jak se k němu připravit.

Jak se chovat v rozhovoru s personálním manažerem?

Obvykle je první etapa vždy rozhovor s pracovníkem. Odborníci doporučují věnovat pozornost následujícím otázkám:

  1. Připravte si krátký příběh o sobě a pracovních zkušenostech. 70% sebereprodukce by se mělo věnovat získaným zkušenostem, 20% - k jejich úspěchům a 10% - k osobním aspiracím.
  2. Nezapomeňte uvést seznam svých "vítězství", je lepší, když můžete uvést výsledky v číslech, například nám řekněte o úrovni osobního prodeje nebo počtu klientů, které jsou měsíčně podávány.
  3. Naladějte se na to, co odpovíte na osobní otázky, jako je rodinný stav nebo dostupnost obytného prostoru.

Pevnost, dobrá vůle a schopnost rychle reagovat na otázky - to je, jak se chovat v rozhovoru při podání žádosti o zaměstnání. V předstihu, procvičte si mluvení o sobě, požádejte své příbuzné, aby vám položili otázky a našli úspěšné odpovědi a všechno se ukáže.

Jak se chovat v rozhovoru s zaměstnavatelem?

Druhou etapou je obvykle rozhovor s budoucím vůdcem. V tomto okamžiku je důležité nejen být schopni mluvit o sobě a vašich úspěších, ale také se ptát na ty otázky, které prokáží vážnost vašeho postoje k vašim povinnostem. Ujistěte se, že jste zadali:

  1. Rozhodněte, jaké úkoly se stanou vaší odpovědnosti.
  2. V jaké formě se hlásí o provedené práci.
  3. Komu budete poslouchat.
  4. Které "nástroje" pro řešení pracovních úkolů budou k dispozici.

To bude ukazovat vážnost vašeho nálada a to, co opravdu chcete, není jen "dostat zaplaceno", ale dělat něco užitečného.