Nadšení
Význam slova "nadšení" pochází z řeckého kořenu, který označuje zvláštní inspirační stav, který se zpravidla rozvíjí v žízeň pro činnost a činnost směrem k stanoveným cílům a cílům.
Co znamená nadšení a co původně znamenalo?
Pokud je dnes nadšení, nadšení a nadšení synonymní slova, pak ve starodávných dobách měl pojem "nadšení" mírně odlišný význam. Tento výraz se použil v případě, kdy chtěli popsat stav osoby, která má božstvo. Jako příklad si můžeme vzpomenout na nadšení bacchantů. Nicméně, od časů starověku až po moderní období, bylo toto slovo častěji používáno jako označení reakce člověka na něco krásného.
Kdy vzniká nadšení a nadšení?
Předpokládá se, že vznik takového stavu má zvláštní kruh předpokladů. Mezi ně patří následující možnosti:
- Osoba najde možnou cestu dosáhnout svého cíle a vyvolává touhu po akci.
- V krátké době má člověk tendenci se vypořádat s hodně práce, spoléhat se na nějaké povzbuzení nebo se dostat přes tento volný čas.
- Osoba získává nové znalosti a dovednosti a snaží se je v praxi rychle zvládnout.
- Osoba vytvořila nové kulturní priority a stanovila nové cíle, které jsou skutečné a dosažitelné.
Každá z těchto možností umožňuje osobě pracovat s nadšením, mnohem rychleji, šťastnějším a nadšeným než obvykle. Obvykle jsou činnosti, pro něž se člověk nadšeně zavázaly, hluboce blízké k němu v duchu, nebo splňují některé z jeho vnitřních cílů.
Co je nahé nadšení?
Pokud je člověk velmi nadšený svou prací a je připraven celý den pracovat tvrdě a jeho povzbuzení je velmi vzácné nebo úplně chybí, říkají o něm, že pracuje na naprostém nadšení. V tomto případě by mělo být zřejmé, že osoba investuje úsilí do podnikání nikoliv kvůli odměňování, ale kvůli samotnému podnikání, pravděpodobně z jeho velkého osobního soucitu.
Někdy nadšení a optimismus jsou spojeny: člověk tvrdě pracuje, protože se domnívá, že dříve nebo později bude zaznamenán a propagován, nebo mu bude nabídnuto zvýšení platu. Avšak na základě přímého významu slova "nadšenec" je to nemožné, protože to neznamená přítomnost ani skrytého žoldnéřského konce.
Navzdory skutečnosti, že nadšení v práci je obvykle vítáno, idiom "nahý nadšení" stále znamená poněkud výsměšný postoj k osobě, která si své dílo nepřiznává.
Jak rozvinout nadšení mezi zaměstnanci?
Obecně platí, že aby zaměstnanci společnosti mohli pracovat s nadšením, musí být dobře motivováni a to neznamená vždy materiální zisk. Lidé se zpravidla nadšeně účastní různých soutěží, i když cena není příliš cenná - týmový duch a skutečné vítězství již slouží jako dobrý motivátor.
Nicméně takový vynikající stimulátor nadšení, jako peněžní odměna, bude vždy relevantní.
Kdo je nadšenec?
Nadšenec není v žádném případě takovým typem člověka, který pracuje obzvlášť tvrdě na zvýšení platu. Toto je ten, kdo pohybuje některou ze svých vlastních vnitřních cílů, ideálů a postojů, aniž by měl přímý prospěch z jeho činnosti.
Takže i když jsou zaměstnanci společnosti motivováni různými bonusy, nestanou se nadšenými. Ale pokud nebudete platit mzdy a lidé budou stále pracovat - v tomto případě je slovo "nadšenec" tak dobré, jak tento pojem "pracuje na holém nadšení".