Diskriminace žen
Diskriminace může být definována jako neodůvodněné rozlišení v právech a povinnostech osoby založené na konkrétním atributu. Ženská diskriminace, jelikož tento rys znamená rod.
Stalo se tak historicky, že muži jsou mistry života a ženy nemají tolik svobod a příležitostí. V poslední době se neustále bojují za rovnost, ale i nadále čelí určitým obtížím. Stíhací bojovníci rozlišují takové formy diskriminace vůči ženám jako sociální, každodenní a v práci.
Sociální diskriminace žen
Rodová diskriminace se nazývá sexismus. Nejčastěji se chápe jako neoprávněné postavení žen ve společnosti, protože termín byl vynalezen feministky, aby popsali patriarchální společnost, ve které muži mají moc nad ženami.
To se obvykle vysvětluje přírodními rysy, jako je skutečnost, že muži jsou silnější a chytřejší, ale nedávné genderové studie vyvracejí mnoho rozdílů, například v mozkové funkci a vrozené vzorce chování, než feministky, kteří se rádi zabývají při ochraně práv.
Domníváme se, že problémy s diskriminací žen vedou ke snížení jejich společenského postavení, jsou násilí vůči osobě a dokonce představují hrozbu pro bezpečnost. Je však možné zapomenout, že diskriminace žen ve světě je rozložena nerovnoměrně? V naší společnosti se práva a svobody, které ženy nemohou bránit kvůli tomu, že jsou přírodou slabší, pomáhají bránit stát. Nejsou posíláni do armády, jsou placenou mateřskou dovolenou, legislativní systém chrání před použitím síly.
Ano, existují značné rozdíly v povinnostech, které členové různých pohlaví vykonávají v každodenním životě, ale to je způsobeno charakteristikami, které štěňátkem od dětství. Dívky jsou zvednuty jako strážci krbu, učili se dělat domácí práce. Muži zde jsou především příjemci, takže často prostě nevědí, jak umýt a umývat nádobí. Nicméně pokud se vám zdá, že v rodinném životě máte jen málo práv, ale příliš mnoho zodpovědností, nic vám nebrání v tom, abyste je sdíleli s vaším manželem / manželkou a dětmi, nicméně na to budete muset pracovat.
Podle našeho názoru se diskriminace může projevit ve společnosti odlišného orientálního typu. Nesmíme však zapomínat na zcela odlišné tradice a mentalitu, o kterých můžeme pouze skládat 
nejasný nápad. Není známo, zda se tyto ženy považují za znevýhodněné a zda potřebují bránit svá práva.
Diskriminace žen na trhu práce
Není žádným tajemstvím, že v některých profesních oblastech je pro ženy mnohem obtížnější realizovat sebe než muže. Pokud nezohledňujete ty speciality, s nimiž se ženy nedokáží fyzicky vypořádat, může diskriminace žen na pracovišti způsobit nižší mzdy, vytvářet "skleněný strop" (překážku v profesním růstu) a omezovat přístup k některým vysoce placeným profesím.