Firemní oblečení
Mnoho lidí mylně srovnává dva pojmy "firemní oblečení" a " obchodní šaty ". Musíte pochopit, že firemní identita jako koncept je mnohem širší. Existuje několik nevyslovených pravidel pro vytváření firemního obrazu a stylu oblečení zaměstnanců. Nejpozoruhodnějším příkladem firemního oblečení lze říkat uniformu ozbrojených sil země. V jedné formě lze poznat hodnost vojáka, jeho podoba vypadá velmi esteticky. Je vhodný pro nošení v jakýchkoli podmínkách a je odlišný pro různé typy vojsk. Pravidla nosení oblečení firemního stylu se v mnoha ohledech shodují s pravidly nosení vojenské uniformy.
Význam oblečeného kóduFiremní oděvy pro zaměstnance nemusí být nutně obchodní šaty nebo uniformy. Mělo by pozitivně ovlivňovat image společnosti a ukázat zaměstnancům, že jsou součástí stejného týmu. V tomto případě by neměli všichni zaměstnanci vypadat stejně, pokud se o zaměstnancích nezabýváme.
Postoj k zaměstnancům společnosti, nejčastěji, je přímo spojen s jejich vzhledem. Pokud zaměstnanec společnosti, o kterou máte zájem, přichází na setkání v špinavé košili nebo v roztrhaném provedení, ale s symbolikou své společnosti, pouze vzhled této osoby může negativně ovlivnit váš postoj vůči firmě jako celku.
Každá vážná společnost má vlastní firemní uniformu. V některých společnostech je obalový kód jasně stanoven v klauzulech smlouvy, jinde - je to nevyjádřený. Toto oblečení by mělo být pohodlné a nepohodlné při jízdě.
Zdržování v kombinaci s módou je hlavní rys, který musí být přítomen ve formě každé společnosti. Každý rok podnikatelský styl oblečení stále více zahrnuje kombinaci jasných barev. Některé varianty světových výrobců značkových oděvů se mohou snadno stát plnohodnotnou součástí firemního oblečení pro kancelář. Například pro ženy, světlé oblečení může vypadat nevyslovně nebo vzdorně, ale pokud přidáte světlé doplňky nebo velkolepé boty do obleku v neutrální barvě, tento obrázek má právo existovat jako součást dámského oděvu. Pokud však, oblečený kód vaše společnost je nepřijatelná nosit oblečení světlé barvy, pak se můžete zaměřit na tiskovou látku. Například klasický proužek, kosočtverec nebo klec na obleku dokáže snížit vaši představu v kanceláři, ale nedovolí vám jít nad rámec dekorace podle etikety kancelářského zaměstnance.
Firemní formaJednotka v obecném podnikovém stylu by měla především hovořit o profesionalitě všech zaměstnanců. Oba muži i ženy v práci by neměli vypadat příliš lákavě. Čím je oblek opojenější a klidnější, tím lépe.
Prvky podnikové kultury jsou systémem duchovních a hmotných hodnot, projevy, které vzájemně spolupracují. Jsou neodmyslitelné v konkrétní společnosti a odrážejí její individualitu. Oblek by neměl být příliš blízko tělu a dokonce ani tak těsný. Pro milovníky jasných barev v oblečení je lepší zaměřit se na doplňky, ale stojí za to pamatovat, že by měli mluvit a ne křičet. Bez ohledu na to, jak striktní je ve firmě oblečovací kód, vždy byste se měli snažit vypadat nejlépe. V závislosti na společnosti, ve které pracujete, často závisí závislost na oblečení. Existují například organizace, kde jsou džíny a tenisky zcela obvyklým stylem oblečení a naopak - v jiných společnostech se mohou nosit pouze pracovní kombinézy. Pokud hledáte práci, pak je třeba věnovat pozornost nejen specifikám práce, ale také byste se měli dobře informovat o vlastnostech firemního oblečení v podniku, který vás zajímá.
