Psychologie a vztahy Znát sebe

6 Klobouky myšlení

V poslední době je tato technika velmi populární. Jaká je jeho výhoda? Za prvé: umožňuje najít nová, neobvyklá řešení a nápady . Zadruhé: pomocí šesti myšlenkových myšlenek se okamžitě ze všech stran uvažuje o nějaké myšlence, což nám umožňuje dospět k objektivnějším závěrům o účinnosti samotné myšlenky. Za třetí: konečné rozhodnutí je založeno na názorech všech účastníků, proto v týmu nikdo nebude nadále spokojen. Za čtvrté: dokonce i pasivní lidé jsou snadno zapojeni do procesu, kteří jsou zvyklí nevyjádřit svůj názor. Pátá: technologie 6 klobouků myšlení je vnímána v herní podobě, takže je s ní hezké pracovat.

6 klobouků metoda myšlení

Musíte mít šest klobouků různých barev. Obecně lze snadno nahradit jinými předměty podobných barev. Hlavním tématem je, aby všichni účastníci viděli, v jaké barvě probíhá diskuse. Je nutné vybrat pomocníka, který je zodpovědný za organizaci procesu a předcházení konfliktním situacím. Podívejme se na barvy samotné a na to, na co odpovídají.

  1. Bílý klobouk je analytický přístup. Počáteční data, čísla, situace - veškeré informace o tématu diskuse. Co v tuto chvíli víme a co se musí naučit. Pouze skutečné údaje.
  2. Černá je kritické myšlení. Jaké jsou mínusy a nástrahy tohoto nápadu. Proč by to nemělo brát. Na tomto klobouku je lepší zůstat dlouho, protože je vždy snadnější kritizovat a může existovat příliš mnoho argumentů.
  3. Žlutý - optimistický postoj. Jaké jsou výhody a nevýhody této myšlenky, co je to vítězství a proč by měla být přijata?
  4. Červený klobouk je emoce, pocit. Zde vyjadřujete pouze své vlastní pocit ("Jsem nadšená tímto nápadem!"), Předpoklady, pochybnosti a jaká intuice vám říká. Odůvodnění se nevyžaduje, takže červený klobouk 6 klobouků metoda myšlení trvá velmi málo času.
  5. Zelená je kreativní přístup. Tento klobouk je generátorem nápadů. Všichni účastníci mluví o tom, jak zlepšit předmět diskuse a co lze udělat pro svou produktivitu. Můžete vyjádřit i ty nejobvyklejší rozhodnutí, která se mohou v této době zdát nepoužitelná.
  6. Modrá je vodící klobouk. Musí se nosit na začátku a na konci procesu. Na začátku je třeba stanovit cíle diskuse. Nakonec - pro shrnutí výsledků a výsledků.

Nejlepší je, aby účastníci používali stejnou barvu současně, aby nedošlo k sporům a konfliktům.