Psychologie a vztahy Kariéra

Vedoucí vlastnosti

Navzdory všem snahám feministů dnes na vedení není tolik žen. A to vše proto, že dobrý vůdce musí mít celou řadu vlastností - osobní, obchodní a profesionální. A ne všechny jsou charakteristické pro ženy, takže některé vlastnosti musí být dále rozvíjeny samy o sobě. Podívejme se, jaké jsou hlavní vlastnosti, které požaduje paní, která se chce stát úspěšným vůdcem.

Profesní kvality manažera

Je téměř nemožné být vůdcem oddělení nebo společnosti a ne být odborníkem ve svém oboru. To je důvod, proč jsou profesionální kvality umístěny na prvním místě při výběru manažera. Tradičně důležité vlastnosti tradičně zahrnují následující znalosti a dovednosti.

  1. Vysoká úroveň vzdělání. V některých společnostech není nutným předpokladem kariérního růstu pouze přítomnost vysokoškolského vzdělání, ale určité vysoké školy.
  2. Musíte mít zkušenosti a být kompetentní specialistou ve vaší profesi.
  3. Vedoucí musí mít širokou škálu názorů, musí být erudovaný, schopen kriticky hledět na situaci a mít neustálou touhu po profesním růstu.
  4. Být schopen hledat nové formy a metody práce, mít touhu pomáhat druhým při zlepšování principů práce. Schopnost plánovat svou práci, stejně jako pracovní povinnosti svých podřízených.

Obchodní kvality hlavy

Často se můžete setkat s osobou, která zastává vedoucí pozici ve firmě, ale bez specializovaného vzdělání nebo má skromnou zkušenost v oboru. Co se děje? A skutečnost, že osoba má vynikající obchodní dovednosti, které mohou v některých oblastech nahradit odborné dovednosti. Takže jaké manažerské kvality potřebuje vůdce vůdce?

  1. Ambice, touha být vůdcem je vždy v každé situaci. A také odvahu, asertivitu, ambice a schopnost bránit svůj názor.
  2. Schopnost organizovat práci podřízených a okamžitě řešit vznikající provozní problémy.
  3. Sociability, schopnost zvítězit nad partnerem a přesvědčit o správnosti svých přesvědčení.
  4. Iniciativa a flexibilita při řešení pracovních problémů.
  5. Vysoká úroveň sebeovládání, schopnost plánovat pracovní dobu.
  6. Nedostatek strachu z inovací, schopnost riskovat sebe a vést váš tým.

Často se jedná o vůdčí a organizační vlastnosti, které ženskému manažerovi chybí. Dámy mohou být obtížné soutěžit o první místo s muži, dokázat jejich přednost vždy a ve všem. Rovněž překážkou je perfekcionismus - touha dělat všechno příliš dobře a důvěra, že nikdo nebude dělat lépe. Výsledkem toho je, že místo toho, aby organizace zaměstnanců organizovala práci, podniká většinu práce pro sebe.

Osobní vlastnosti manažera

Osoba může být velkým znalcem svého podnikání, má široký okruh známých, ale neměla by být milována svými podřízenými. Samozřejmě lze říci, že manžel s dětmi musí milovat a práce je místem pro ženskou ženu. Ale to není úplně pravda, vůdce, který nemá potřebné morální kvality, bude neustále čelit nepříznivému psychickému klimatu a odcizení v týmu, a proto bude práce týmu jako celku velmi těžké vybudovat. Navíc šéf-tyrant riskuje získání velmi těsného týmu, v němž jsou proti němu všichni přátelé. Proto žena, která chce být vůdcem, neublíží mít následující charakteristiky.

  1. Vysoké morální zásady. Abych byl upřímný, některé oblasti činnosti jsou založeny, pokud ne na podvod, pak alespoň na lehkém slyšení. Ale i v tomto případě je třeba být upřímný vůči svým podřízeným.
  2. Fyzické a psychické zdraví. Pozice manažera je plná mnoha stresových situací, které se mohou zhoršit výkonná kvalita průběhu onemocnění a poruch.
  3. Odpovědnost a přátelský přístup k ostatním.
  4. Optimismus a sebevědomí.

Jak můžete vidět, seznam kvalit pro manažera je poměrně rozsáhlý. Je pravda, že jestliže některé vaše charakteristiky jsou "lame", pak mohou být staženy na požadovanou úroveň. Osobní vlastnosti pomohou napravit práci na sebe sama a pozornost k vlastnímu zdraví, odborné dovednosti mohou být získány získáním dodatečného vzdělání a potřebných pracovních zkušeností. Rozvoj organizačních a vedoucích kvalit manažera může být přijat na tréninku, jehož výhoda se dnes hodně drží.