Nominace pro zaměstnance

Šedé, podobně jako každý jiný pracovní den nepřidávají nadšení zaměstnancům organizace. Zaměstnanci mohou získat dobrou energii v neformálním prostředí, pro snadnou a snadnou komunikaci. Nyní se taková událost nazývá "firemní".

Firemní večírky jsou součástí organizační kultury. Atmosféra uvnitř týmu, vztah mezi nadřízenými a podřízenými přijímá pozitivní posilování prostřednictvím neformální komunikace. Nepodceňujte výhody takových událostí. Je mnohem příjemnější pracovat v přátelském týmu, než jít do práce, kde jsou všichni pro sebe a samy sebe a nemohou sdílet čokoládu na večeři ...

My sami vytváříme sváteční náladu. Proto na firemním večírku není nic příjemnějšího, než udělit ocenění každému zaměstnanci. Odměňování zaměstnanců není vždy omezeno na materiální pobídky. Je mnohem zajímavější a zábavnější přijít s večeremi nominací pro zaměstnance. Na tomto přebývejte podrobněji.

Smích pro

Komická ocenění zaměstnanců nenechá nikoho lhostejný. Zpravidla se v nich skrývá pravda a fikce, něco komického zveličování reality. Při přípravě veselých nominací pro zaměstnance je důležité spoléhat se na osobní vlastnosti zaměstnance, jeho zvyky, vlastnosti a to, co ho odlišuje od ostatních. Můžete si vzpomenout na nějakou zábavnou událost z jeho života, kterou kolegové známí, a přiřadit tuto událost k ocenění. Poté, co se objeví "zvýraznění", je třeba tuto věc velkorysě ozdobit, ale trochu ležet. Fantasy hraje důležitou roli zde, samozřejmě po zdravém smyslu pro humor. Je důležité nepoškozovat osobu tím, že mu udělí titul nebo přezdívku, ale aby ho rozesmál a způsobil, že se cítí důležitý.

Proč je nutné odměňovat zaměstnance? Samozřejmě, není to jen dobře vyhlášená událost, dovolená. Poznamenat každého zaměstnance, i když mu skromná, veselá odměna, motivujete ho, inspirujete ho, vyvolává v něm touhu být ještě lepší. Pozitivní posílení působí jako pobídky v našem životě. Negativní posílení (trest, pokuty, poznámky, ponižování), naopak, způsobují strach a touhu nikde nikomu neovlivňovat. Jaký druh iniciativy a inovace v práci, v tomto případě můžeme mluvit? Všechna touha byla odpuzována, díky, už není potřeba.

Proto je třeba podporovat pracovníky. Pro každého člověka je důležité, aby jeho práce byla oceněna, a ne vždy v peněžní rovině, i když je to nepochybně příjemné.

Nejlepší z nejlepších

Vraťme se k nominacím zaměstnanců jako odměna. Můžete přijít se všemi, co chcete, protože je spousta lidí a my jsme všichni tak odlišní. Na lesklé lepenkové medaile, které lze zakoupit v jakémkoli kancelářském obchodě, můžete napsat něco takto:

miss / mr genius;
generátor nápadů;
intriguer;
svůdce;
alarmist, atd.

Můžete si vzpomenout na filmové postavy nebo dokonce i na pohádky. Například pamatujte si jména trpaslíků v Sněhurce, ve vašem týmu jsou lidé, kterým mohou být dány podobné přezdívky:

Doc;
Nevinnost;
Chihun;
Tichý;
Grumbler;
Veselý chlap;
Sonya.

Zábavné nominace na přidělení zaměstnanců mohou přijít s malým komentářem. Dokonce i v poetické podobě, jak to dovoluje schopnost. V každém případě se dostanete originální a zábavné.

Chcete-li odměnit nejlepší zaměstnance, můžete použít tyto medaile, které si můžete objednat nebo zakoupit v obchodech se suvenýry. Pokud chcete správně označit zásluhy dělníků a jejich příspěvek organizaci, nebylo by nadbytečné předat diplom nebo diplom a vy jste už o tuto cenu postarali, ne? Diplomy a certifikáty mohou být podepsány ve stejném komiksu. Hlavním úkolem je zachovat originálnost ceny.

Mnoho obchodů se suvenýry nebo fotografické studio na vaší objednávce udělá všechny druhy šálků, sošky pro odměňování kolektivních a individuálních zaměstnanců. Lze objednat Ocenění zaměstnanců s rytmem, například: "Nejpřívětivější tým" nebo "Nejhlasitější prodejní oddělení" atd.

Podnikový večer se rozhodl uspořádat profesionální nebo jiné svátky. Pokud ve vaší organizaci není obvyklé oslavovat narozeniny zaměstnanců (velký personál, žádný čas atd.), Nezapomeňte na takové události. Získejte samostatný notebook pro sebe, zadejte narozeniny vašich kolegů tam a v určený den gratulujeme osobě s přáními. Jako dárek může být skromný suvenýr, bar s dobrou čokoládou, plnicí pero, cokoliv. V tomto případě není hlavní věc dar, ale pozornost. Happy holidays for you!