Jak přestat plnit povinnosti někoho jiného?
Často se stává, že když zaměstnanec opustí společnost, jeho povinnosti spadají na své kolegy. Vedení říká, že tento stav je dočasný, přesně tak, dokud nebude nalezena osoba, která má volnou pozici. A také se stalo, že kvůli naší zodpovědnosti jsme několikrát vzali práci jiné osoby, protože to bylo provedeno špatně a namísto toho, abychom upozorňovali na chyby, opravili jsme sami sebe. Po nějaké době jsme byli překvapeni, že si všimli, že část povinností chybného zaměstnance nás předala bez jakékoli hmotné kompenzace. Nebo v pracovní smlouvě nebyla jasně uvedena povinnost, ale víte velmi dobře, že vaše práce neznamená vykonání práce, kterou musíte vykonat. Lidé, kteří se ocitnou v takových situacích, často neuvidí cestu z nich a nadále plní povinnosti ostatních. Výsledek - mimořádná pracovní zátěž v práci a nedostatek času a úsilí pro osobní život. Zjistíme, jak se dostat z této pasti.
Metoda 1Objevte se úřadům, popište situaci a požádejte o povolení. Buď jste propuštěni z povinností někoho jiného, nebo je nadále naplňujete, ale s výrazným zvýšením mezd. Takové prohlášení je velmi podobné ultimátum, a proto stojí za to použít tuto metodu pouze jako poslední možnost, kdy v případě, že manažer odmítne tuto situaci vyřešit, jste připraveni dát na jeho stůl dopis na propuštění. Pokud kombinujete práci vaší a jiné osoby kvůli tomu, že jste dosud nenalezli jiného zaměstnance, měli byste také specifikovat podmínky, za kterých budete odňaty povinnosti jiných lidí a výši odměny za jejich výkon.
Metoda 2A co když kardinálně řešíme otázku plnění povinností jiných lidí, není tu žádná touha? Pak stojí za to trochu podvádět, dobře a krok na krku vlastního výkonu a odhodlání.
- Hlavní věc je, že musíte mít čas na den, to jsou vaše přímé povinnosti, a to je to, co děláte. Povinnosti ostatních lidí mohou počkat až do večera, a pokud nemají čas večer, určitě si je zítra vyveďte, samozřejmě, pokud jste svobodní. A na otázku manažera (kolegové, jejichž práci děláte) odpovězte, že jste neměli čas kvůli extrémnímu zaměstnání.
- Jste skvělý odborník ve svém oboru, ale nikdo není dokonalý, a proto můžete na zahraniční frontě projevit určitou neschopnost. Pokračujte v práci, jako obvykle pro pět s plusem, ale na odpovědnosti ostatních lidí se můžete postarat o své rukávy a vykonat je trochu horší. A když jste se zeptali, proč děláte chyby, říkáte, že tato práce není vaší, nerozumíte jí úplně a máte spoustu svých vlastních odpovědností, a proto kvůli spěchu uděláte chyby. Pokud manažer řekne, že zaměstnanci společnosti by měli být zaměnitelní, vážně přemýšlejte o tom, zda byste měli pokračovat v rozvoji této společnosti. Účetní, který nahradí advokáta odpoledne, a večer promývání podlah v kanceláři je opravdu to, co chcete?
- Nikdy neslyšíte, nikdy neposkytněte svou pomoc kolegům nebo šéfovi, který si stěžuje, že ne všechno je včas. Jakmile uděláte něco pro jiného člověka několikrát a všechno, bude vám tato odpovědnost obviněna a pak se budete divit, proč ignorujete výkon určitých úkolů. Nespoléhejte na integritu kolegy a hlavy (i když v reálném životě snad oni jsou), budou rádi, že si sednou na krku a pověsí si nohy. A hlavu místo zvýšení platu, hodit více práce. Rozhodne se, že když se vypořádáte se všemi (se svými povinnostmi a s ostatními), není to hřích, který by vás načetl - "kůň" by měl být maximálně využit!
