Psychologie a vztahy Znát sebe

Inženýrská psychologie

Každý ví, že díky STR se psychologická struktura průmyslové práce změnila. Také během vědecké a technologické revoluce v důsledku zlepšení automatizované práce vzniklo a začalo se rozvíjet směr psychologie, jehož cílem je zkoumat způsoby interakce s pomocí informací a procesů probíhajících mezi člověkem a technologií. Tento směr se nazývá "inženýrská psychologie". Jeho nejdůležitějšími prvky jsou procesy lidského vnímání a zpracování operačních informací, rozhodování v podmínkách časově omezených, automatizace všech oborů řízení a výroby, vznik a rozvoj mobilních komunikací a minimalizace nákladů na různé druhy zdrojů.

Metody inženýrské psychologie

Ve strojírenské psychologii, kromě psychologických metod, existují:

  1. Psychophysiological.
  2. Inženýrsko-psychologické.
  3. Personalizováno.
  4. Metody psychologického poradenství, psychologické pomoci.
  5. Matematická.

Psychofyziologická a personologická pomoc při vyšetřování organizování psycho-fyziologických funkcí člověka během jeho činnosti, vyhodnocování a udržování pod kontrolou funkčního stavu lidského operátora, efektivity práce, výkonu, projevů individuality a osobnosti zaměstnance. Inženýrsko-psychologické jsou používány k prozkoumání procesu profesionální lidské činnosti provozovatele a k analýze jeho chyb a faktorů životního prostředí. Matematické metody používané při stavbě konstrukcí obsluhy. Modelovací metody zahrnují matematické modelování a předmět-matematické metody.

Psychologie lidské práce a inženýrská psychologie

Ve vývoji je inženýrská psychologie založena na učení pracovní psychologie. Ale divně, tyto disciplíny mají různé úkoly. Psychologie práce je jednou z oblastí psychologie, která studuje vzorec utváření duševní činnosti jedince a jeho projevu v různých druzích práce. Rozvíjí praktická doporučení pro psychologické zajištění efektivní a bezpečné práce. Cílem psychologie práce je zvýšit efektivitu lidské práce zlepšením dříve vytvořené technologie. Koncept inženýrské psychologie zahrnuje, jak již bylo uvedeno, studium informačních vztahů mezi člověkem a technologií a na základě získaných výsledků a informací jejich využití v systému "umělého prostředí". Účel inženýrské psychologie: vývoj základů, které mají psychologickou orientaci pro další konstrukci a tvorbu nové technologie s ohledem na psychologické vlastnosti člověka.

Studiem vzájemného vztahu složek v systému "human technician" se vyvíjejí následující základy inženýrské psychologie:

  1. Profesionalita výcviku pracovníků pro jejich další vztah se specifickými stroji a zařízeními.
  2. Inženýrský design a řízení.
  3. Výběr osob, které splňují požadované dovednosti (potřebná úroveň profesionálních a psychologických vlastností) pro svou budoucí práci.

Těžkosti inženýrské psychologie

Mezi hlavní problémy inženýrské psychologie patří:

  1. Studium celkových činností všech provozovatelů, procesy komunikace mezi nimi a informacemi metody inženýrské psychologie interakcí.
  2. Analýza lidských úkolů v rámci kontroly a distribuce určitých funkcí mezi automatickými zařízeními a člověkem.
  3. Studium faktorů, které ovlivňují účinnost, rychlost, kvalitu a přesnost činností člověka.

Je třeba poznamenat, že při vývoji, v inženýrské psychologii, došlo k přechodu od studia jednotlivých prvků různých typů činností ke studiu obecně práce.