Firemní šaty

Všechny velké společnosti se snaží vytvořit svůj vlastní, jistý obraz a dobrou pověst. Jedním ze způsobů, jak vytvořit holistický pozitivní obraz společnosti, je firemní styl oblečení, který musí být dodržován pro všechny zaměstnance.

Hodnota firemního stylu

Cílem vytvoření jednotného firemního stylu je sjednotit všechny zaměstnance do jednoho týmu, zdůraznit úroveň společnosti a vytvořit určité pozitivní asociace a stereotypy mezi spotřebiteli.

Dobře navržený podnikový styl zvyšuje náladu zaměstnanců, přispívá k růstu produktivity zvyšováním sebeúcty, koncentrace a kolektivismu.

Spolu s kvalitou produktů a služeb je korporátní styl druhovou vizitkou společnosti, která přispívá k uznání a loajalitě zákazníků.

Oděvy - firemní styl

Vytvoření firemního stylu je spíše ustálený a zodpovědný proces. Měla by brát v úvahu nejen duševní rysy společnosti, ale také módu, klima, pracovní podmínky. Nejčastěji se společnosti zjednodušují a instruují všechny své zaměstnance, aby nosili například tmavé obchodní obleky ve spojení s doplňky firemních barev. V některých společnostech jsou tyto pokyny zbytkově podrobné, berou v úvahu nejen barvu, styl a styl oblečení, ale i typ tkaniny, barvu a tvar obuvi a srážky zaměstnanců.

Mnoho lidí si mylně myslí, že firemní styl je stejný jako oblečení v obchodním stylu. Mezitím jsou hranice firemního stylu mnohem širší. V některých společnostech například pracují zaměstnanci v teniskách a džínách, a ne v obchodních oblecích. U některých podniků jsou kombinézy (uniformy) povinné, pro druhé je postačující doplnit s několika detaily obvyklý obchodní oblečovací kód. Někdo nosí béžové kalhoty, někdo má šedé bundy, bílé límce nebo kravaty s logem společnosti - existuje spousta možností.

Pokud hledáte práci a vy jste pozváni na pohovor v seriózní firmě, je vhodné se informovat o jeho vlastnostech. oblečovací kód pro ženu a oblékat se ve firemním stylu zaměstnavatele společnosti.