Centrum zaměstnanosti pro mládež
Dnes většina dospívajících začíná pracovat od věku 13-14 let. Najít vhodné zaměstnání v tomto věku může být docela obtížné, zejména proto, že ne všechny organizace souhlasí s přijetím menšího zaměstnance.
Řešit problém dočasného zaměstnání a kariérové poradenství dospívající Většina center zaměstnanosti v Rusku a na Ukrajině otevřela zvláštní oddělení pro práci s nezletilými. Navíc je často státním pracovním střediskem pro dospívající charakter nezávislé instituce.
V tomto článku vám řekneme, jaké jsou funkce této jednotky, jakou práci může poskytnout tínedžer a co je třeba udělat pro využití státní dočasné služby zaměstnanosti.
Jak najít zaměstnání pro teenagery prostřednictvím pracoviště?
Jakýkoli mladík ve věku od 14 do 18 let může požádat o pracovní místo pro dočasné zaměstnání, které nemá vážná omezení na zdravotní práci. Chcete-li to udělat, musí napsat ručně psanou aplikaci a předložit cestovní pas, SNILS a TIN.
Není-li mladá osoba ještě 15 let, bude muset dodatečně předložit písemný souhlas k zaměstnání jednoho z rodičů nebo opatrovníka. Tento požadavek platí jak pro občany Ruska, tak pro občany Ukrajiny. Navíc k urychlení času pro posouzení žádosti můžete připojit všechny dokumenty, které potvrzují přítomnost dospívajících v těžkých životních podmínkách.
Jaká volná místa pro teenagery mohou nabídnout v centru zaměstnávání obyvatelstva?
Drobný zaměstnanec může vykonávat práce pouze ve volném čase z vyučovacích hodin a tříd, stejně jako ve dnech školních prázdnin a čas, který může věnovat práci, je přísně omezeno zákonem.
V Rusku i na Ukrajině by chlapci a dívky ve věku 14-15 let během školního roku neměly pracovat více než 2,5 hodiny denně a doba trvání pracovního týdne pro ně nemůže být delší než 12 hodin. Od šestnácti let mohou chlapci a dívky pracovat déle - až 3,5 hodiny denně a 18 hodin týdně. Během prázdnin se tento čas zvýší dvakrát.
Navíc podle zákona mohou občané, kteří nedosáhli věku 18 let, pracovat v obtížných a škodlivých podmínkách, provádět služební cesty a nebezpečné pochůzky, které mohou poškodit zdraví, zůstat přesčasy a tak dále. To samozřejmě omezuje rozsah hledání možných volných pracovních míst, takže malé děti v pracovním středisku mohou nabídnout poměrně málo možností, například:
- opravy nábytku ve školách a dalších užitkových prací;
- terénní úpravy, zahradnictví a čištění území, oprava dětských hřišť;
- účast na propagačních a kurýrních činnostech;
- koncertů a jiných kulturních akcí a dalších vhodných aktivit.
Je třeba poznamenat, že v takových institucích je nejen možné dočasně zaměstnat teenagera, ale také naprosto svobodně, aby mu pomohl rozhodnout o volbě budoucí profese. Často v těchto centrech provádějí testy zaměřené na zjištění sklonu, preferencí a zájmů chlapců a dívek.
Kromě toho se v těchto institucích může dítě účastnit kurzů pro výcvik vybrané specializace, které probíhá ve volném čase. V případě úspěšného dokončení těchto kurzů pomůže centrum zaměstnanosti dospívajícím při hledání zaměstnání, a to i po ukončení studia.